?　　半島都市報10月29日訊(記者 張同順) 10月29日，記者從市人社局獲悉，青島市新的勞動用工備案辦法將于11月20日起施行，新辦法由人社、稅務(wù)、工商等五部門聯(lián)合制定，企業(yè)所報數(shù)據(jù)將與稅務(wù)、工商核對。企業(yè)不備案或者弄虛作假的，將計(jì)入信用檔案。

　　據(jù)介紹，新的勞動合同備案的內(nèi)容包括：招用勞動者基本信息、勞動者人員類別、崗位名稱、用工形式，勞動合同期限類型、起止時間、續(xù)訂日期、變更內(nèi)容和日期、解除或者終止的原因和時間等。勞動工資備案內(nèi)容包括：用人單位勞動合同制人員、勞務(wù)派遣、退休返聘及實(shí)習(xí)生等人員的月工資(含加班費(fèi))、勞務(wù)費(fèi)等。其中，在新的勞動合同備案建立的數(shù)據(jù)庫下，用人單位的職工名冊，可以通過勞動用工備案的方式建立。

　　“新辦法為防止企業(yè)備案中弄虛作假，新建立的數(shù)據(jù)庫能實(shí)現(xiàn)勞動工資備案數(shù)據(jù)與工資稅前扣除數(shù)據(jù)之間的比對審核，人社部門還會備案情況將與工商、民政共享，在企業(yè)年檢、設(shè)立、變更、注銷等環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)信息資源共享。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 劉曉明]