半島都市報6月9日訊(記者 張同順) 芒種節(jié)氣一過，象征著炎熱的盛夏很快要到了，在高溫下堅持工作的勞動者們，又到了領(lǐng)取高溫補貼的時候，近期很多市民致電12333咨詢這筆費用的標準及發(fā)放事宜。6月9日，記者采訪市人社局了解到，島城今年防暑降溫費為每人每月80元或120元，用人單位不得以飲料充抵。

　　防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放給員工用來抵御酷暑的補貼，企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工均在發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放。目前，島城企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個月計發(fā)。

　　用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當合理安排工作時間，減輕勞動強度：日最高氣溫達到40℃ 以上，當日應(yīng)當停止工作；日最高氣溫達到37℃至40℃，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當暫停戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃至37℃，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。但用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點或其他原因不能停工的，不適用前款規(guī)定。

　　如果用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作，或者未按規(guī)定標準發(fā)放防暑降溫費，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正；逾期未改正處以2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為了保障勞動者權(quán)益，市人社局特別強調(diào)，用人單位應(yīng)向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者，供給清涼飲料和含鹽飲料，但提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 李敏娜]