文/李劭強(qiáng)

　　1月24日，人社部新聞發(fā)言人李忠指出，中國現(xiàn)在的平均預(yù)期壽命是75歲，據(jù)有關(guān)研究機(jī)構(gòu)的專家預(yù)測，到2020年老年人口將達(dá)到2.55億，2033年突破4億，2050年達(dá)到4.83億，延遲退休年齡是適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長的需要，也是應(yīng)對人口老齡化的必然選擇。(1月24日中國新聞網(wǎng))

　　延遲退休是必然選擇的結(jié)論，再次引起了輿論的強(qiáng)烈反彈。應(yīng)當(dāng)說，人社部新聞發(fā)言人的判斷也算是理由充分：適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長的需要，應(yīng)對人口老齡化的必然選擇，開發(fā)人力資源特別是老年人力資源的重要途徑。但公眾為何對所謂的必然選擇，仍然充滿意見和質(zhì)疑呢？

　　問題在于，人社部新聞發(fā)言人的結(jié)論，只是延遲退休的一個側(cè)面，從這個側(cè)面，人們看到的是，延遲退休的種種好處 。實際上，延遲退休不會這樣簡單、孤立、表層化，其影響必然是廣泛而深遠(yuǎn)的。這就需要關(guān)注延遲退休更多的側(cè)面，弄清楚人們在關(guān)注和擔(dān)心什么，是什么原因讓他們不能接受延遲退休的種種好處，而認(rèn)定自己堅持的死理。如果沒有這種關(guān)注，不同主體的輿論就會產(chǎn)生偏差，再多討論也很難達(dá)成有效共識。

　　人們之所以對延遲退休有意見，一個很重要的原因是，養(yǎng)老保障的多軌制。別人延遲退休，享受的是更優(yōu)越的退休保障；而自己即便延遲退休，所獲得的保障依然是低人一等，少得可憐。既然如此，何必還如此賣力地延遲退休呢？另一個原因，人們對延遲退休保持警惕，源自于延遲退休對就業(yè)的影響。每年，大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)都在創(chuàng)造歷史新高，再加上，就業(yè)過程中充滿著各種不公平現(xiàn)象，延遲退休的決定會讓這些年輕人，以及年輕人的家庭接受嗎？相較而言，人們更看重的是，大學(xué)生們能夠找到自己的工作。

　　延遲退休是一個趨勢。只是，這個趨勢該如何科學(xué)合理有步驟地實現(xiàn)，這個趨勢的背后隱藏著多少現(xiàn)實存在又亟待解決的問題，這些細(xì)節(jié)必須梳理清楚。不能在談及延遲退休時，一上來就說，這是一個必然的選擇，這對社會有什么好處，還應(yīng)該全面觀察，看到延遲退休對個體、群體的影響是什么。否則，就是一種選擇性關(guān)注，就容易在議題討論時，忽視其他群體的意見。最終，讓一個公共議題的討論，充滿分歧，而不是共識。

　　

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