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    他22歲大學畢業后本有一份穩定的“鐵飯碗”，但是他不要，而是選擇南下闖蕩。他34歲已經打拼到了一家大型集團副總的職位，但是他不要，而是選擇下海創業。37歲時，財會專業出身的楊舜堯創辦了驥達企業管理咨詢公司，完成了從高管到“獵頭”的轉變。目前 ，他的獵頭公司已經在山東省同行業內有了一席之地，在濰坊、淄博等地也擁有自己的辦事機構。

    扔掉鐵飯碗想闖蕩闖蕩

    1992年，楊舜堯從徐州工程學院財會專業畢業，進入了徐州市物資局工作。楊舜堯說:“我老家就在徐州，當時物資局無論從待遇還是發展前景來說都算是很好的單位。”從此，徐州市物資局就成了楊舜堯的第一個“根據地”，工作三年后，楊舜堯成為了物資系統內最年輕的會計師。

    正當自己的工作蒸蒸日上之際，1996年，楊舜堯卻萌生了去意。“我自己本身是個興趣廣泛的人，而且喜歡和人打交道 。”他告訴記者，“物資局的工作雖然待遇不錯，但是工作相對比較單調，而且我資歷尚淺，就想趁著年輕，進入企業單位闖蕩闖蕩。”

    兩次“打工”均以失敗告終

    扔掉鐵飯碗之后，楊舜堯的第二站是三株口服液保健品公司。“當時三株口服液在全國是一個赫赫有名的品牌，我想進來鍛煉鍛煉，學點東西。”楊舜堯在三株口服液的職務是財務經理，不過他并不滿足于自己的本職工作，諸如市場策劃、銷售之類的業務，他也都參與了進來。然而，1998年，楊舜堯進入公司還不到兩年，當地三株科工貿公司宣告破產倒閉，對此，楊舜堯也很無奈，“公司的倒閉有多方面的原因，我也做了自己該做的，堅持到了最后一批才離開。”

    下一站，楊舜堯決定去深圳闖闖。“深圳是經濟特區，發展非常快，我覺得機會也比較多，而且我有個大學同學也在那里工作，去了之后還能有個照應。”不過，出乎意料的是，楊舜堯到深圳之后才發現，他的同學已經去昆明發展了。只好自己找工作，很快他進入了廣東的牡丹電子有限公司。然而，兩年之后，這家公司也由于資本運作的原因宣告倒閉，楊舜堯又失業了。

    獵頭架橋  跳槽當副總

    2001年，楊舜堯進入了中企動力科技有限公司，擔任財務經理，同時還兼職干著市場企劃、行政人事等工作。在中企動力，楊舜堯用了7個月時間就由一名普普通通的財務經理升任分公司的總經理助理，10個月的時候他已經被調任到了北京總部。

    2004年，他接到了一家獵頭公司的電話，詢問他是否有意向前往山東正航集團工作，所提供的職位是集團副總。這也是楊舜堯第一次接觸到獵頭，他猶豫了。最終，楊舜堯在獵頭的幫助下跳槽，進入正航集團擔任人事行政副總。

    辭去高管創辦獵頭公司

    在正航集團，楊舜堯分管行政和人力，而在這期間，他積累了豐富的人力資源管理經驗。不過，供職了三年之后，楊舜堯又有了新想法。“我進入正航集團時是34歲，一直干到了37歲，”他說，“我覺得自己還不到40歲，還算年輕，以前一直在給人打工，現在我想自己創業試試，在40歲之前給自己一個挑戰。”抱著這樣的想法，在37歲生日當天，楊舜堯辭去了自己的副總職位，決定下海創業。而創業的方向并不是自己的老本行財會專業，而是獵頭公司。2007年初，楊舜堯自己的獵頭公司——驥達企業管理咨詢公司成立了。

    沒有客戶，楊舜堯就通過自己原來擔任高管時所積累下來的人脈和朋友，最終也都得到了客戶的信任。“良好的人脈對于一家新公司來說特別重要，我們公司一直提倡廣結善緣，”楊舜堯說，“今天遇到的企業未必是你的客戶，但是只要你幫助他發展，對公司來說總會得到好的結果。”

◎感悟

先學會做人，獵頭不是“挖墻腳”

    隨著時間的積累，楊舜堯的獵頭公司已經有了比較穩定的客戶群，也積累了更多的人脈資源 。回顧自己的創業經歷 ，楊舜堯很有感悟。“做企業，首先要先學會做人。”他說，“我們做獵頭，經常和企業老板打交道 ，坦誠就顯得特別重要。只有實實在在做事，老老實實做人，誠信為本，企業才能不斷向前發展。”楊舜堯還告訴記者，創業并不是一個人的事情，而是需要一個團隊的共同努力。“我們的員工年齡跨度也比較大，但是大家在一起就都是兄弟姐妹。我覺得我開公司，并不是說要從員工身上榨取什么，而是想著幫員工獲取什么東西。”

    談到未來，楊舜堯表示，對于獵頭這個行業社會上不少人還存在誤解，而他希望能把獵頭行業宣傳開來。“獵頭不是挖墻腳的概念，而是對企業和人才雙方的負責任地幫助和發展 。”楊舜堯解釋說，“獵頭可以幫人才做好職業規劃，給人才提供更好的平臺，而企業對于人才也有長期的需求，獵頭就可以幫助公司持續挖掘高素質的人才。” 文/圖  記者 鄭昆侖

（來源：半島網-城市信報）