?　　半島網(wǎng)1月12日消息 青島市人大代表，招商銀行青島分行黨委書記、行長張連懷建議加強多層次金融人才公寓建設(shè)。人才興則金融興，金融興則經(jīng)濟穩(wěn)。因此，建議以深入推進財富管理金融綜合改革實驗區(qū)建設(shè)為契機，從改善金融人才最關(guān)心的、同時也是最具實際可操作性且收效最顯著的居住條件入手，加強多層次金融人才公寓建設(shè)，筑巢引鳳，廣納賢才，從而打造全市金融業(yè)創(chuàng)新升級發(fā)展的持續(xù)動能。

　　

青島市人大代表，招商銀行青島分行黨委書記、行長張連懷

　　張連懷說，青島市財富管理金融綜合改革實驗區(qū)建設(shè)日新月異，成果有目共睹，隨著青島市經(jīng)濟快速發(fā)展和城市競爭力的大幅提升，青島地區(qū)對優(yōu)秀金融人才的吸引力并未隨之大幅提升。雖然青島出臺了相關(guān)人才激勵政策，比如對高學(xué)歷人員的生活補貼等，但與金融發(fā)達城市不斷推出的吸引金融人才一攬子政策相比，并無明顯競爭力。

　　人才興則金融興，金融興則經(jīng)濟穩(wěn)。因此，張連懷建議以深入推進財富管理金融綜合改革實驗區(qū)建設(shè)為契機，從改善金融人才最關(guān)心的、同時也是最具實際可操作性且收效最顯著的居住條件入手，加強多層次金融人才公寓建設(shè)，筑巢引鳳，廣納賢才，從而打造全市金融業(yè)創(chuàng)新升級發(fā)展的持續(xù)動能。

　　一是加強金融人才公寓建設(shè)。在整體規(guī)劃、財政資金、項目建設(shè)上加大投入，建設(shè)一批地理位置便利、品質(zhì)良好、配套齊全的金融人才公寓。針對各金融單位實際用人需求，在人才引進標(biāo)準、入住標(biāo)準等方面采取積分制，充分衡量其教育背景、專業(yè)背景、工作年限等因素，對于達到積分要求的高端金融人才，可在一定時間內(nèi)給予其租賃權(quán)，時間屆滿后給予其申購權(quán)。

　　二是優(yōu)化廉租房建設(shè)。對于每年從高校畢業(yè)進入青島工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，因其經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，建議針對該群體建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)廉租公寓，在嚴把準入關(guān)的同時，適當(dāng)延長租住條件，降低租金標(biāo)準，解決其住房困難，幫助該群體緩解就業(yè)初期的住房壓力。

　　三是創(chuàng)新探索政企合作的金融公寓建設(shè)新模式。建議政府有關(guān)部門可以聯(lián)合金融機構(gòu)進行大膽探索和試點，采取政府給土地政策、定規(guī)模、定指標(biāo)，金融機構(gòu)負責(zé)建設(shè)及出臺管理辦法、人才標(biāo)準，把自主權(quán)交給金融機構(gòu)進行試點；或通過項目化引才的方式，在項目用地規(guī)劃中，根據(jù)項目大小配套人才公寓用地及人才住房規(guī)劃指標(biāo)，由企業(yè)對接并負責(zé)建設(shè)與管理。

　　四是適當(dāng)放寬金融人才購房條件。針對符合一定條件的高端金融人才，在商品房市場領(lǐng)域適當(dāng)放寬其購房限制或給予住房補貼，同時配套簽訂崗位補充協(xié)議，作為金融人才公寓供給不足的有效補充手段，以此較為長期、穩(wěn)定地吸引高端金融人才扎根青島，投身全市經(jīng)濟建設(shè)。

　　記者 徐圓

　　 [編輯: 王春雪]