?　　文/李記

　　2016年,江蘇師范大學(xué)文學(xué)碩士紀(jì)元報考徐州市某事業(yè)單位。在錄用結(jié)果公示前兩個小時,她被告知因?qū)I(yè)不符,錄用資格被取消。徐州市人社局認(rèn)為,紀(jì)元的專業(yè)屬于“中國語言文學(xué)類”,不是“中國語言文學(xué)”,“差一個字都不行”。紀(jì)元報考的崗位,要求“碩士研究生及以上”學(xué)歷,可研究生專業(yè)中并無“中國語言文學(xué)”。電話抗議、局長信箱、行政復(fù)議、司法訴訟,紀(jì)元的申訴繞了一圈又一圈。然而,尚未有部門愿意對此負責(zé)。(6月21日《中國青年報》)

　　徐州市人社局宣傳處處長謝輝接受采訪時稱,“既然這個目錄出來了,我們就按照這個目錄來執(zhí)行”“規(guī)定就是這樣子的,我們也沒有辦法”。但照章辦事不應(yīng)該生搬硬套。而且,用人單位徐州市城鄉(xiāng)建設(shè)局,也認(rèn)為紀(jì)元的專業(yè)方向沒有問題,并且在出具的報告中明確“招人單位市征收辦希望能招錄該同志”。如此機械行事會導(dǎo)致人才的流失,也是一種招考的惡劣示范。誰敢保證在今后招考中,自己不會因為“一字之差”,在最后一刻被拒之門外?

　　紀(jì)元的教訓(xùn)告訴我們,公務(wù)員、事業(yè)單位招考,年年發(fā)布最新的“專業(yè)分類目錄”,仍需進一步完善。為避免更多人被誤傷,公務(wù)員事業(yè)單位招考不妨進行一場“大專業(yè)改革”。具體說就是,除了極少數(shù)的對專業(yè)要求很強的崗位以外,絕大部分是事務(wù)性崗位,在發(fā)布專業(yè)要求時,應(yīng)本著“從大不從小”“從粗不從細”的原則。專業(yè)的要求應(yīng)該是這樣,學(xué)歷的要求也應(yīng)該如此。既然是強調(diào)“不拘一格降人才”,公務(wù)員事業(yè)單位招考,就應(yīng)該少設(shè)置一些無關(guān)緊要的條條框框。這是為了避免發(fā)生在紀(jì)元身上的小概率事件再度發(fā)生,另一方面也是讓更多的人能在更公正的平臺上,通過自己的努力,改變自己的命運。

　　

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