?　　文/苑廣闊

　　6月5日,江蘇省政府法制辦公室就《江蘇省實(shí)施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>辦法(草案)》公開征求意見。征求意見稿明確規(guī)定,女方享受產(chǎn)假期間,男方享受十五天護(hù)理假和不少于十五天的共同育兒假。也就是說,男方有望至少享有30天的假,可以照顧妻子出了月子期。(6月6日《現(xiàn)代快報》)

　　征求意見稿的規(guī)定當(dāng)然很好,不過也要看到,其實(shí)“奶爸假”并非新鮮事物,不管《婦女權(quán)益保障法》還是新《勞動法》,對此都有相關(guān)規(guī)定。

　　因此,不應(yīng)該只把眼睛放在“奶爸假”長短上,更應(yīng)放在落實(shí)上,尤其是民營企業(yè)、個體工商戶的落實(shí)上。最好的辦法,是將其變?yōu)橐环N強(qiáng)制性休假,而不是由勞動者自己去申請,去爭取。只有這樣,“奶爸假”才會落到實(shí)處。

　　

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