?　　3月16日，青島市總工會2017年EAP啟動暨市地稅局EAP工作室揭牌儀式在青島市地稅局舉行。市總工會主席于睿、副主席梁海泉、市地稅局鄭衛星局長、沈宏副局長；各區市總工會負責人；部分市直企事業單位工會主席；地稅系統各單位負責人；以及新聞媒體的代表參加了啟動儀式。

　　“職工心理健康服務（EAP）”普惠項目是以心理學為核心，以管理學、行為學等為支撐的系統性、綜合性、長期性服務項目。習近平總書記在2016年全國衛生與健康大會上提出：“要加大心理健康問題基礎性研究，做好心理健康知識和心理疾病科普工作，規范發展心理治療、心理咨詢等心理健康服務。”2016年12月30日，國家衛計委、中宣部和中華全國總工會等22家單位聯合下發了《關于加強心理健康服務的指導意見》，心理健康服務已經上升到了國家戰略層面。

　　據市總工會梁海泉副主席介紹，青島市總工會從2013年開始在城陽區試點，2016年在全市鋪開，成功打造了“政府主導、工會搭臺、企業參與、專業運作”的EAP服務“青島模式”，榮獲了2016年山東省總工會創新工作獎。梁海泉副主席在啟動儀式講話中指出，青島市地稅局EAP工作室揭牌，標志著青島工會EAP服務體系、服務能力和服務技術更加趨于完善，能夠更好地為全市職工提供更優質、高效、便捷的服務。青島市工會EAP項目的工作目標是用三年時間，在全市各級職工服務中心、鎮街和市直企事業職工服務站，設立職工心理健康服務工作站、工作室和工作點三級服務網絡，實現職工心理健康服務全覆蓋。

　　近年來，作為市總工會EAP項目試點單位的青島市地稅局，進行了積極的探索和實踐，籌建EAP工作室，引進減壓倉、身心反饋訓練系統計算機、心理掛圖等設施和資料。通過軟硬件設施建設，持續開展心理健康宣傳教育，普及心理健康知識，測量干部心理健康狀況等，建立了一系列心理危機干預機制。EAP項目建設，走在了全省地稅系統乃至全國稅務系統的前列。

　　梁海泉副主席在講話中強調，在我市企事業單位開展EAP項目是一項極具創新性和探索性的工作，是促進全市職工共享改革發展成果，把全面從嚴治黨要求落實到工會黨建工作中的重要抓手和具體體現，面臨不少問題，必須不斷加大對EAP項目的投入及研究應用力度。他提出了三點建議：一是要遵循科學方法，將開展EAP工作融入企事業文化，推進人本管理和黨務工作，提升工會領導力和凝聚力；二是要完善心理服務保障體系，加強企事業單位人文關懷和心理疏導，為職工提供多樣化的心理健康服務平臺；三是要建立企事業單位心理風險預警機制，做好心理危機干預，及時化解矛盾，促進企事業和諧穩定發展。

　　參加人員現場觀摩了市地稅局EAP工作室，聆聽了國內知名專家的EAP知識講座。

　　 [編輯: 董芳]