?　　近日,廣州一工廠員工拒加班被集體罰站,有工友支撐不住,暈倒后被送往醫(yī)院,返工后想要回家休養(yǎng),竟然卻連廠區(qū)門也出不去。報(bào)料人稱,從2月22日起,他們就開(kāi)始被叫到廠區(qū)車間內(nèi)排成幾排,集體“罰站”。(2月24日澎湃新聞)

　　說(shuō)起被罰站的原因,還是源于工人們拒絕加班。這家公司未經(jīng)協(xié)商,強(qiáng)行要求員工加班,明顯違反了勞動(dòng)法。然而,正所謂“上有政策、下有對(duì)策”,一些對(duì)加班有剛性需求的企業(yè),熱衷于鉆監(jiān)管的空子。

　　可見(jiàn),員工拒絕加班被罰站,監(jiān)管不能止于圍觀。換言之,對(duì)于企業(yè)加班行為,要協(xié)商更要監(jiān)管。勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)于企業(yè)的加班行為,要進(jìn)行有效的規(guī)范和監(jiān)管,提高違法成本。　汪昌蓮

　　

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