?　　半島記者 李偉豪 通訊員 劉偉

　　2017年2月6日，由膠州市人力資源和社會保障局主辦的2017年春風送崗·和諧就業大型招聘會在膠州市市職工自立市場舉行，招聘時間為正月初十至十一。據介紹，截止目前，共有209家單位參會，涉及專業、崗位、工種3092個，用工總需求達12365個。

　　

　　“受經濟大環境影響，今年參會的招聘單位與去年相比略有減少，但提供的崗位和用工需求總數與去年基本持平。”據膠州市人力資源和社會保障局的工作人員介紹，用工需求量較大的是傳統的勞動力密集型企業，如電子裝配、機械加工等行業，商貿流通商貿等服務行業用工需求也在遞增。除此之外，記者了解到，本次招聘會受參會企業行業特點和企業本身科技程度影響，碩士博士以上高層次人才需求較少，主要集中在本專科以下，一些建筑類、生產加工型企業單位用人需求集中在一線工人，所需學歷基本是初中或高中，學歷層次相對比較低。

　　“招聘崗位普遍看重求職者的工作經驗和專業技能。”青島德固特裝備制造有限公司的魏經理告訴記者，公司派他到招聘會聘請焊接工程師等稀缺人才。記者現場注意到，一些管理型和專業技術要求比較高的崗位對求職者的工作能力和工作經歷也提出明確要求。

　　

　　據膠州市人力資源和社會保障局的工作人員介紹，從招聘單位給出的待遇看，企業為凝心聚力積極招攬人才，更加注重企業文化，在職工待遇方面紛紛打出各種優惠牌，如五險一金，免食宿費用，年終獎，集體旅行活動等。同時，薪資水平與技術含量掛鉤，梯次差別比較明顯。對于專業要求比較寬泛、技術含量不高，而求職者普遍愿意選擇的相對輕松的輔助型崗位，如行政、后勤等，薪資則比較低，平均在2000元-3000元/月，而富有經驗的企業中層以上管理型技術型人才給出的薪資相對較高，五險之外，仍可拿到5000元-8000元月薪；一線操作工人，平均在每月3500元以上；專業技術要求比較高的技術工種，如焊工、鉚工平均在4000-6000以上。

　　 [編輯: 張珍珍]