?　　為打造青島特色的人才服務(wù)智能化模式，提高全市人才工作信息化、專業(yè)化、國際化水平 ，近日，青島市人社局制定了“智慧人才”建設(shè)規(guī)劃。

　　“智慧人才”項目通盤考慮人才板塊信息化建設(shè)，通過數(shù)據(jù)智能、跨界互聯(lián)等前沿技術(shù)構(gòu)建人才大數(shù)據(jù) 、優(yōu)化人才格局、升級“互聯(lián)網(wǎng)+人才”、開發(fā)人才定制服務(wù)實現(xiàn)“智慧人才”。該項目擬用三年時間分三期推進(jìn)建設(shè)，首期建設(shè)計劃于2017年底完成。主要解決當(dāng)前存在的人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一及底數(shù)不清、分類不明、信息不對稱、服務(wù)不精準(zhǔn)、人才流動不暢通、各信息系統(tǒng)獨立運行等問題。以實現(xiàn)人才服務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)統(tǒng)一，人才信息采集基本實現(xiàn)全覆蓋，人才服務(wù)經(jīng)辦實現(xiàn)一體化，基礎(chǔ)人才服務(wù)實現(xiàn)智能化目標(biāo)。

　　主要建設(shè)內(nèi)容分為整合數(shù)據(jù)資源、完善網(wǎng)上辦事和做實線下保障三部分。整合數(shù)據(jù)資源部分的重點任務(wù)主要是統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集指標(biāo)，推進(jìn)數(shù)據(jù)整合；建立協(xié)同機(jī)制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享；整合經(jīng)辦系統(tǒng)，創(chuàng)建統(tǒng)計分析模型 。完善網(wǎng)上辦事部分的重點任務(wù)主要是結(jié)合人才工作實際的需要，分路徑 、分版塊逐項完善網(wǎng)上辦事功能，對已有的系統(tǒng)項目進(jìn)行鏈接，對還未開發(fā)建設(shè)的系統(tǒng)屬人社局職能范圍的盡快開發(fā)建設(shè)，做好與局網(wǎng)辦平臺及市統(tǒng)一平臺的對接，以網(wǎng)辦事項達(dá)到四級為目標(biāo)，實現(xiàn)一網(wǎng)式智能化人才服務(wù)。線下保障部分的重點任務(wù)主要是加強(qiáng)基層人才服務(wù)窗口建設(shè)、園區(qū)建設(shè)和人才公共服務(wù)平臺升級建設(shè)。

　　“智慧人才”項目的推進(jìn)實施，會使人才服務(wù)更加便捷，為建設(shè)“創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)客之島”提供人才支撐和智力保障，為助推青島經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速提升發(fā)揮重要作用。記者 王鑫鑫

　　（來源：半島網(wǎng)-城市信報）