?　　分層次引進(jìn)培養(yǎng)50名左右金融領(lǐng)軍人才、500名左右金融高端人才、5000名左右金融專業(yè)人才……到2020年實(shí)現(xiàn)金融業(yè)從業(yè)人員超過(guò)10萬(wàn)人。昨日，記者從青島市金融辦了解到，為向財(cái)富管理試驗(yàn)區(qū)和“三中心一基地”建設(shè)提供有力的金融人才保障，青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組近日制發(fā)了《關(guān)于青島市金融人才隊(duì)伍建設(shè)“十百千萬(wàn)”工程的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱 《意見(jiàn)》）。 《意見(jiàn)》不僅實(shí)現(xiàn)了青島金融人才政策的突破，同時(shí)也走在了全國(guó)、全省前列。據(jù)悉，《意見(jiàn)》將自2017年1月1日起執(zhí)行。

　　重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)際性和全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高層管理人員，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)高層管理人員；

　　中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、國(guó)家“千人計(jì)劃”人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才中金融領(lǐng)域相關(guān)人才；

　　國(guó)內(nèi)外主要金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和金融智庫(kù)的著名專家。

　　重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)國(guó)際性和全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)中層及以上人員，其他金融機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員；

　　從事金融相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)研究人員；

　　獲得國(guó)內(nèi)外權(quán)威資格認(rèn)證的稀缺專業(yè)技術(shù)人才。著眼于金融及財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)特色，重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)高學(xué)歷人才；著眼于金融人才基礎(chǔ)性、前沿性、實(shí)踐性能力素質(zhì)開(kāi)發(fā)，探索定向培養(yǎng)機(jī)制。

　　構(gòu)建以提升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為核心，涵蓋職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力水平、從業(yè)資質(zhì)經(jīng)歷等內(nèi)容的金融技能人才評(píng)價(jià)體系。

　　金融領(lǐng)軍人才最高獎(jiǎng)100萬(wàn)

　　我市將著重打出金融業(yè)招才引智的組合拳，在五年內(nèi)有重點(diǎn)、分層次引進(jìn)培養(yǎng)50名左右金融領(lǐng)軍人才、500名左右金融高端人才、5000名左右金融專業(yè)人才和1萬(wàn)名左右金融技能人才。到2020年，金融從業(yè)人員總量超過(guò)10萬(wàn)人，金融人才數(shù)量質(zhì)量滿足青島市財(cái)富管理中心建設(shè)和金融業(yè)發(fā)展的需要。

　　其中，為構(gòu)建引領(lǐng)性強(qiáng)、特色鮮明的金融領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。未來(lái)我市計(jì)劃每年引進(jìn)10名左右、五年引進(jìn)50名左右金融領(lǐng)軍人才。重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)際性和全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高層管理人員，世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的金融業(yè)務(wù)高層管理人員；中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、國(guó)家“千人計(jì)劃”人才、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、“長(zhǎng)江學(xué)者”、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才中金融領(lǐng)域相關(guān)人才；國(guó)內(nèi)外主要金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和金融智庫(kù)的著名專家。

　　市金融辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，我市將建立海內(nèi)外山東籍、青島籍金融領(lǐng)軍人才庫(kù)以及我市金融業(yè)發(fā)展急需緊缺人才庫(kù)。同時(shí)，營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的金融領(lǐng)軍人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對(duì)金融領(lǐng)軍人才來(lái)青工作給予支持便利，對(duì)引進(jìn)的金融領(lǐng)軍人才發(fā)放30—100萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼。發(fā)揮金融領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)金融領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與青島市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展良性互促。

　　高端人才在青創(chuàng)業(yè)有獎(jiǎng)勵(lì)

　　據(jù)市金融辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，未來(lái)我市計(jì)劃每年培養(yǎng)引進(jìn)100名左右、五年培養(yǎng)引進(jìn)500名左右金融高端人才。重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)國(guó)際性和全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)中層及以上人員，其他金融機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員；從事金融相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)研究人員；獲得國(guó)內(nèi)外權(quán)威資格認(rèn)證的稀缺專業(yè)技術(shù)人才。

　　我市將扶持金融高端人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)經(jīng)選拔認(rèn)定的金融高端人才，根據(jù)其對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)情況，可以按照其上年勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。例如，勞動(dòng)報(bào)酬在20萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）以上，50萬(wàn)元以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的8%給予獎(jiǎng)勵(lì)；勞動(dòng)報(bào)酬在50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）以上，100萬(wàn)元以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)；勞動(dòng)報(bào)酬在100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）以上，按勞動(dòng)報(bào)酬的12%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　《意見(jiàn)》要求，用人單位對(duì)金融高端人才要給予配套支持。鼓勵(lì)金融企業(yè)設(shè)立人才基金，根據(jù)金融高端人才工作實(shí)績(jī)和服務(wù)年限分階段兌付。支持金融企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)、分紅權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)入股、企業(yè)年金等激勵(lì)政策。支持高端金融人才團(tuán)隊(duì)的相關(guān)項(xiàng)目參與我市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選。

　　據(jù)介紹，在培養(yǎng)的同時(shí)，我市還將建立完善金融高端人才選樹(shù)認(rèn)定招聘機(jī)制，探索實(shí)施金融企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)立面向海內(nèi)外金融高端人才的特聘崗位制度。加強(qiáng)對(duì)金融高端人才培養(yǎng)培訓(xùn)提升，每年從在青金融企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)中選派金融高端人才，參加境內(nèi)外專項(xiàng)培訓(xùn)交流活動(dòng)。有計(jì)劃地選拔金融高端人才到市、區(qū)（市）政府及有關(guān)部門、企業(yè)掛職。

　　推進(jìn)金融技能人才培養(yǎng)

　　在積極推進(jìn)高端領(lǐng)軍金融專業(yè)人才引進(jìn)的同時(shí)，未來(lái)我市在培養(yǎng)創(chuàng)新攻堅(jiān)能力強(qiáng)的金融專業(yè)人才隊(duì)伍方面也有重點(diǎn)布置。其中包括計(jì)劃每年引進(jìn)培養(yǎng)1000名左右，五年引進(jìn)培養(yǎng)5000名左右金融專業(yè)人才。著眼于金融及財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)特色，重點(diǎn)引進(jìn)培養(yǎng)高學(xué)歷人才；著眼于金融人才基礎(chǔ)性、前沿性、實(shí)踐性能力素質(zhì)開(kāi)發(fā)，探索定向培養(yǎng)機(jī)制。

　　我市還將支持高等院校加強(qiáng)金融專業(yè)學(xué)科建設(shè)，面向海內(nèi)外積極吸引金融及財(cái)富管理教育資源，加強(qiáng)對(duì)金融專業(yè)人才的實(shí)踐培養(yǎng)，建設(shè)金融專業(yè)人才培訓(xùn)基地和社會(huì)實(shí)踐基地。支持具備條件的金融企業(yè)申報(bào)博士后工作站，支持金融從業(yè)人員參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)金融及財(cái)富管理相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)和考試。探索建立金融及財(cái)富管理專業(yè)人才市場(chǎng)。支持金融專業(yè)人才安家落戶。

　　我市還將打造敬業(yè)能干的金融技能人才隊(duì)伍。每年培養(yǎng)數(shù)千名、五年培養(yǎng)10000名左右金融技能人才。構(gòu)建以提升業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為核心，涵蓋職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力水平、從業(yè)資質(zhì)經(jīng)歷等內(nèi)容的金融技能人才評(píng)價(jià)體系。

　　金融人才引進(jìn)將有專家標(biāo)準(zhǔn)

　　未來(lái)我市金融人才引進(jìn)將有專家標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《意見(jiàn)》中的表述，記者了解到，未來(lái)我市將設(shè)立金融人才工作聯(lián)席會(huì)議，組建市金融人才評(píng)價(jià)專家委員會(huì)。將金融人才隊(duì)伍建設(shè)情況納入市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)成員單位和市管金融企業(yè)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。加大財(cái)政投入力度，鼓勵(lì)各區(qū)、市根據(jù)本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要加大金融人才發(fā)展投入，各金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)增長(zhǎng)情況、行業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展需求增加人才開(kāi)發(fā)投資。制定全市金融人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃。打造金融人才數(shù)據(jù)信息庫(kù)。建立金融人才工作專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度、金融人才發(fā)展專家咨詢制度、重大課題研究決策機(jī)制。定期選拔 “青島市金融領(lǐng)軍人才”“青島市金融高端人才”“青島金融之星”等，宣傳一批在金融創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的人才典型。

　　記者 王曉先 錫復(fù)春

　　 [編輯: 張珍珍]