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即墨市人社局人力資源服務(wù)中心主任宋軍(中間)進(jìn)企業(yè)送政策。
即墨市人社局工作人員了解企業(yè)發(fā)展情況,上門送政策。
文/圖 半島記者 孫林
乘勢經(jīng)濟(jì)新常態(tài),力拔江北第一縣。適時應(yīng)勢地實施“藍(lán)色跨越戰(zhàn)略”,讓即墨這座千年商都如今一舉榮膺全國百強(qiáng)縣第九名。一座城市的逆襲要靠千千萬萬名建設(shè)者,而在這些辛勤的建設(shè)者中,高層次人才是毋庸置疑的“功臣”。近年來,即墨市堅定不移地走上“招才引智、人才強(qiáng)市”的跨越發(fā)展之路。2011年以來,先后引進(jìn)高層次人才2000余人,全部具備博士、碩士學(xué)歷,很多人才擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和海外大企業(yè)工作背景,他們在即墨安營扎寨,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,成為“新即墨人”。
海外攬才成果斐然 “瞧！它就像‘變色龍’一樣,能夠根據(jù)太陽的‘臉色’變淺或變深,在冬天或者傍晚清晨,玻璃呈淺色透明；夏日中午光線直射玻璃表面時,玻璃變暗減少光熱進(jìn)入室內(nèi)。智慧調(diào)節(jié)光熱進(jìn)入室內(nèi),將使人們居住的建筑更加節(jié)能,還可根據(jù)環(huán)境適時改變建筑色彩,為建筑更換多彩外衣。它能節(jié)省約一半的電費(fèi),節(jié)能減排的社會意義是非常顯著的……”付國東是新加坡國立大學(xué)的一名博士,2015年,他來到即墨,與合伙人在大信鎮(zhèn)創(chuàng)立了青島至慧新材料科技有限公司,并將經(jīng)過近十年潛心研究的氣候控制調(diào)光膜材料推向市場,談起這種將氣候控制調(diào)光膜與傳統(tǒng)的玻璃像三明治一樣夾合在一起的光熱變色夾層玻璃,付國東對市場前景滿心期許,“未來,預(yù)計年產(chǎn)值可達(dá)到100億元。”如果他夢想成真,那對地方經(jīng)濟(jì)的拉動將是巨大的,對當(dāng)?shù)匕傩盏脑旄Ｒ彩遣谎远鞯摹?br>
總投資63億元的哈工大青島科技園項目如今已在藍(lán)色硅谷核心區(qū)全面開工,將設(shè)立新材料和機(jī)器人等國家重點(diǎn)實驗室和國家工程技術(shù)研究中心,引進(jìn)不少于9名院士和千人計劃學(xué)者聚集即墨,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行科研及項目孵化。該項目既搭建起了全市招商引智新平臺,也成為引資、引智、引技有機(jī)結(jié)合的典范。
功以才成,業(yè)由才興。人才是第一生產(chǎn)力,誰占領(lǐng)了人才高地,誰就占據(jù)了事業(yè)發(fā)展的制高點(diǎn)。近年來,“高大上”的產(chǎn)業(yè)項目在即墨遍地開花,人才的需要量自然很大。
即墨市堅持招商引資與招才引智相結(jié)合,加快引進(jìn)先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和海洋科技等領(lǐng)域的高端人才及團(tuán)隊前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),鼓勵和支持高層次人才,帶技術(shù)、帶資金、帶項目到即墨創(chuàng)辦企業(yè)；并利用外出參加經(jīng)貿(mào)洽談周、產(chǎn)業(yè)博覽會等有利時機(jī),在引進(jìn)高新技術(shù)項目和企業(yè)的同時,搞好跟蹤促進(jìn),配套落戶研發(fā)機(jī)構(gòu)和技術(shù)中心。
筑好巢引得鳳來棲 “即墨政府部門對好項目、好人才的重視與扶持也是我千里迢迢前來創(chuàng)業(yè)的重要原因。”付國東坦言,來到即墨短短的一年時間里,就享受到了200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金。“我們目前還在幫助他申請留學(xué)回國人員來魯創(chuàng)業(yè)支持計劃扶持金、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展項目科研經(jīng)費(fèi)等,如果申請通過,又是幾十萬元的補(bǔ)助。”即墨市人社局人才引進(jìn)科科長何書森介紹說,這對創(chuàng)業(yè)初期的付國東來說可謂是雪中送炭。
人才招進(jìn)來了,還要留得住,發(fā)展好。即墨市陸續(xù)推出了眾多優(yōu)惠政策,從“引”、“留”、“育”三方面著手,悉心解決優(yōu)秀人才在創(chuàng)業(yè)資金、住房、配偶就業(yè)、子女就學(xué)等問題,讓他們在當(dāng)?shù)負(fù)碛屑业臏嘏?br>
人社局建立了重點(diǎn)項目人才服務(wù)專員制度,委派專人從項目談判即開始全過程跟蹤服務(wù),提供人才信息和人才政策咨詢,了解擬引進(jìn)人才在住房、家屬安置、子女入學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面的需求,及時協(xié)調(diào)解決高層次人才的實際困難,并積極落實現(xiàn)有人才引進(jìn)優(yōu)惠政策,以此吸引人才、留住人才,促進(jìn)項目的簽約落地和順利投產(chǎn)。
為青年才俊的創(chuàng)業(yè)夢搭好“暖窩” 一顆顆年輕的心,一份份逐夢的激情。走進(jìn)位于即墨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的青島晨之暉科技有限公司,孜孜不倦的青春創(chuàng)業(yè)氣息拂面而來。自主研發(fā)的“O2O”電商平臺“高一品”、菜鳥電商孵化器、MyOffice眾創(chuàng)空間、品創(chuàng)咖啡、青年創(chuàng)業(yè)公寓、智云倉儲、樂創(chuàng)健身房、眾創(chuàng)演藝廳、美客餐廳、逐夢院培訓(xùn)、書芳斎、眾創(chuàng)神機(jī)處等諸多創(chuàng)孵功能區(qū),為上百名大學(xué)生提供了創(chuàng)業(yè)的樂土。
一人創(chuàng)業(yè)勢單力薄,還常常因缺少經(jīng)驗、資金和團(tuán)隊等而迷失方向,要是進(jìn)入功能齊備的“暖窩”被孵化,便能省不少力,少走不少彎路。在即墨,像晨之暉一樣的“暖窩”還有不少。
位于即墨服裝市場A區(qū)的中國(即墨)夢想商都大學(xué)生電商孵化中心,現(xiàn)有孵化房間320個,以“拎包”即可創(chuàng)業(yè)為目標(biāo),解決大學(xué)生創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、資金、場地等方面的制約,讓零成本、零門檻、零風(fēng)險創(chuàng)業(yè)不再是神話；中國(即墨)服裝品牌孵化中心開辟了創(chuàng)業(yè)服務(wù)綠色通道,凡是入駐的創(chuàng)業(yè)者第一時間就能享受到各項創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策……
好政策,送上門 “80后”王志德研究生畢業(yè)后,在廣州打拼多年,積累了足夠多的經(jīng)驗后,今年回到家鄉(xiāng)即墨,決定在創(chuàng)業(yè)路上大展身手。籌資金、租房子、組團(tuán)隊,短短的幾個月,致力于打造房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)平臺的“蜂窩房網(wǎng)”便有了雛形。11月4日,他的店里走進(jìn)了幾位特殊的客人,來自即墨市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)科的工作人員,在了解了王志德創(chuàng)業(yè)的基本情況后,高校畢業(yè)生就業(yè)科科長王顥彭向他詳細(xì)介紹了目前能夠享受到的創(chuàng)業(yè)扶持政策,1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、2萬元的小微企業(yè)補(bǔ)貼,以及最高45萬元的免息小額擔(dān)保貸款。這一消息讓王志德喜出望外,他表示,“主動上門送政策,值得點(diǎn)贊！”
近年來,扶持大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等各項政策密集出臺,即墨市根據(jù)實際不斷簡化發(fā)放程序和環(huán)節(jié),利用傳統(tǒng)媒體和新媒體全面宣傳,讓更多人受益。與此同時,由被動服務(wù)變主動上門,了解創(chuàng)業(yè)者訴求,為創(chuàng)業(yè)者提供“零距離”的貼心服務(wù)。
（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 焦琳]
