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防暑降溫費有明文規定

　　大眾網日照7月27日訊（見習記者 胡芳泰）入伏以來，日照連飆高溫。其實在高溫天氣里，勞動者可以領一筆錢，那就是防暑降溫費，俗稱高溫補貼?？纱蟊娋W記者在日照走訪中發現，多數勞動者并不知道這個補貼，用人單位也幾乎沒有發放過…………

　　26日下午，大連路某處工地，建筑工人正揮汗如雨。“沒有發過什么高溫補貼，干了這么多年，沒有發過一次?！蓖鯉煾蹈嬖V記者，在高溫天氣，公司有時會發放一些雪糕及綠豆湯。

　　“高溫補貼是啥，沒聽過，單位也從未發過?！卑偈绤R通快遞的一位小哥說，不敢跟單位直接要，畢竟勞資關系不對等，據理索要只怕丟了工作。

　　除此之外，一些鐵路線路工人、廚師等也表示，沒有發過高溫補貼，用人單位偶爾會發一些西瓜、冰糕等降溫食物。

　　這些錢你可以領

　　記者查詢相關法律規定發現，根據《關于調整企業職工防暑降溫費標準的通知》（魯人社發〔2015〕45號）規定，企業職工防暑降溫費標準為：從事室外作業和高溫作業人員每人每月200元；非高溫作業人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發，列入企業成本費用。

　　依據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，用人單位應當按照規定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業的勞動者供給足夠的符合衛生標準的清涼飲料和含鹽飲料；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費。

　　這些時候你有權多休息

　　依據規定，日最高氣溫達到40℃以上→當日應當停止工作。日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業。

　　日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下→用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，并且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點。

　　用人單位不發高溫補貼將面臨罰款

　　用人單位強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規定標準發放防暑降溫費的，由縣級以上人力資源社會保障部門責令改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　日照人社局：可向勞動監察大隊投訴

　　27日下午，日照人社局勞動監察大隊工作人員在接受記者咨詢時表示，今年未收到任何有關防暑降溫的投訴。勞動者如遇到用人單位不按照規定發放防暑降溫費的，可向監察大隊投訴，投訴電話是8866022，工作人員將會依法處理。