? 文/劉昌海
我的最大特點在于“領(lǐng)導(dǎo)力”;在學(xué)校、班級舉辦的各種活動中,不斷凸顯本人的“領(lǐng)導(dǎo)力”……猴年首場應(yīng)屆生專場招聘會2月25日在人才市場舉行,智聯(lián)招聘等多家企業(yè)向記者透露,新年招聘活動,他們看到簡歷中出現(xiàn)最多、最濫的詞是“領(lǐng)導(dǎo)力”。看過簡歷,給人一種如今上海的大學(xué)生不久都將成為某個企業(yè)、某地區(qū)甚至全球跨國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者感覺。(2月26日《新聞晨報》) 總是想表現(xiàn)出自己的成熟,反而一下子露出了自己的幼稚,這是年輕人的通病。在簡歷里寫上當(dāng)前流行的“領(lǐng)導(dǎo)力”,只不過是大學(xué)生想用最新潮的詞匯將自己包裝一番,以博取面試官的好感而已,讓我們看到了大學(xué)生的青澀。
誰都有過年輕的時候,誰也不必以過來人的身份看輕求職的大學(xué)生。從年輕人的身上,我們都能看到自己的影子,這只是人生的一個必經(jīng)階段。其實“會當(dāng)擊水三千里,自信人生二百年”的年少輕狂,正代表了年輕人的朝氣,誰也不必非得較勁要求對方下水游泳,或者真的活二百年試試。
所以,簡歷上的“領(lǐng)導(dǎo)力”只是大學(xué)生可以原諒的青澀,對于求職簡歷上人人都有的“領(lǐng)導(dǎo)力”,我們不妨一笑置之。從簡歷的“領(lǐng)導(dǎo)力”之外,看出大學(xué)生的真才實學(xué)來,這才是招聘者的本事。
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