?　　半島都市報(bào)10月11日訊（記者 魏海洋） 職業(yè)學(xué)校必須要有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，新任教師應(yīng)先到企業(yè)實(shí)踐再上崗教學(xué)。10月11日，教育部發(fā)布《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”），面向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)，提到職校專業(yè)課教師要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐。

　　職業(yè)學(xué)校包括中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校，育人的主要目標(biāo)是為企業(yè)提供高素質(zhì)的技能人才，校企融合就顯得尤為重要，因此教育部擬規(guī)定職業(yè)學(xué)校教師必須要有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師，要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐，沒(méi)有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)先實(shí)踐再上崗。公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。

　　根據(jù)規(guī)定， 教師企業(yè)實(shí)踐的形式，包括到企業(yè)考察觀摩、接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等。除了專業(yè)課教師，公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí)。規(guī)定要求，教師企業(yè)實(shí)踐所需的設(shè)施、設(shè)備、工具和勞保用品等，由接收企業(yè)按在崗職工崗位標(biāo)準(zhǔn)配置。企業(yè)因接收教師實(shí)踐所實(shí)際發(fā)生的有關(guān)合理支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

　　經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)到企業(yè)實(shí)踐的教師，實(shí)踐期間享受學(xué)校在崗人員同等的工資福利待遇，培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用按各地有關(guān)規(guī)定支付。地方教育行政部門(mén)要會(huì)同人社部門(mén)，建立教師企業(yè)實(shí)踐考核和成績(jī)登記制度，把教師企業(yè)實(shí)踐學(xué)時(shí)（學(xué)分）納入教師考核內(nèi)容。

　　根據(jù)規(guī)定，職業(yè)學(xué)校教師無(wú)正當(dāng)理由拒不參加企業(yè)實(shí)踐或參加企業(yè)實(shí)踐期間違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的，所在學(xué)校應(yīng)督促其改正，并視情節(jié)給予批評(píng)教育；有違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。

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