?　　進入下半年以后，全國多地2015年度的職稱評定開始展開。為增加評定職稱的籌碼，很多人都在忙著抓住最后的機會發(fā)論文。隨之“紅火”的則是論文代發(fā)代寫市場。

　　據(jù)2014年媒體報道，國內論文市場年銷售額保守估計為10億元以上。2010年的數(shù)據(jù)是，國內代發(fā)代寫網(wǎng)站超160多萬個，相關業(yè)務年均超2700萬。

　　蛋糕越做越大漸成產業(yè)的背后，是這個龐大的生意場無處不在的潛規(guī)則。記者調查發(fā)現(xiàn)，假冒或偽造看好、能快速審稿的內部渠道、期刊社編輯做“內應”拿提成……原本最為重要的論文質量不再是決定因素。

　　上千萬人的論文“生意”

　　“在職稱評審中，拼的往往不是實力，而是資料！如何充實您的資料？發(fā)表論文！如何更快發(fā)表論文？專業(yè)編輯代發(fā)代寫，內部渠道，為您解憂。評職稱的老師抓緊聯(lián)系，正規(guī)CN期刊快速刊發(fā)……。”

　　一年一度的職稱評定季臨近，這樣的郵件更為頻繁地出現(xiàn)在陳老師的工作郵箱中。陳老師現(xiàn)年35歲左右，就職于青島某211高校，職稱為副教授。在大約10年的執(zhí)教生涯中，她從最初級的助教做起，逐步升為講師、副教授，現(xiàn)在，她正向位于高校教師職稱金字塔頂?shù)摹敖淌凇睕_刺。

　　但這條路并不順暢。按照學校要求，副教授要想獲得參評教授的資格，需在副教授位上干滿五年，職稱外語水平認定合格，發(fā)表所授專業(yè)相關論文5篇，其中兩篇必須為核心期刊。陳老師的核心期刊論文一篇未發(fā)，而學校2015年度的職稱評選近在眼前，錯過了這次，就得再熬一年。

　　這時，論文中介的郵件適時、準確地出現(xiàn)在陳老師的郵箱中。“他們神通廣大，知道我的郵箱地址，知道我正為職稱發(fā)愁。他們向你推薦各個級別的期刊，核心期刊、國家級期刊、省級期刊，應有盡有。”

　　這是一個龐大而又繁榮的市場。記者發(fā)現(xiàn)，淘寶網(wǎng)上從事代發(fā)論文這一業(yè)務的“店鋪”多達5萬余家，單筆交易額少則數(shù)百元，多則上萬元。

　　據(jù)2014年媒體報道，國內論文市場年銷售額保守估計為10億元以上。中國科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院研究員、南京大學兼職博導武夷山與其指導的博士生在4年前調研發(fā)現(xiàn)，國內代發(fā)代寫網(wǎng)站超160多萬個，相關業(yè)務年均超2700萬。

　　支撐這個市場的，正是職稱的迫切需求者。“全國學術期刊一年只能發(fā)表論文248萬篇，而背有論文發(fā)表指標的人數(shù)達到1180萬。” 武漢大學信息管理學院教授沈陽在2010年估算。

　　客戶太多，排隊排到兩年后

　　代發(fā)代寫網(wǎng)站的發(fā)表流程是，顧客提出論文發(fā)表要求，網(wǎng)站據(jù)此推薦刊物、報價，顧客交上定金，網(wǎng)站再將稿件投給與之合作的期刊編輯，客戶收到用稿通知以后，再向中介支付余款。如果客戶需要代寫服務，則由中介聯(lián)系寫手，費用另算。

　　通過對10余家論文代發(fā)網(wǎng)站的調查，記者發(fā)現(xiàn)，論文代發(fā)代寫價格對比往年有所上漲：規(guī)模較大的論文代發(fā)代寫公司，普刊單篇論文價格一千元左右，省級、國家級期刊單篇論文2000元至6000元不等，核心期刊的單篇論文價格一般接近10000元，一些資源稀缺的核心期刊則高達數(shù)萬元。

　　“在核心期刊發(fā)論文是一萬元起，一些比較厲害的核心期刊，五六萬也很正常。”一家自稱與上千家期刊雜志社保持密切合作關系的專業(yè)網(wǎng)站，截至2015年8月8日，已成功地為“顧客”發(fā)表了65700余篇論文。

　　記者與該網(wǎng)站一名宋姓“編輯”商談代發(fā)論文，他向記者推薦了位于武漢市的某財經會計類核心期刊，但因為預定的客戶太多，版面排至2017年。

　　“核心期刊都得預定，我們的老顧客很多。沒辦法，你得等。”宋編輯告訴記者，除此之外，可用高價獲取“替補”資格——或有人轉讓稿件署名權。

　　武夷山認為，論文中介大致分為兩類，一類是專業(yè)的網(wǎng)站，規(guī)模較大，另一類是散兵游勇式的獨立中介，“大多是高學歷，在雜志社工作過，熟悉期刊運營規(guī)律”。后者價格相對低一些。

　　當然，論文中介給出的價格有很多水分。某期刊網(wǎng)的一名編輯在記者婉拒托其代發(fā)論文以后，表示“為慶祝代理發(fā)表成立5周年，現(xiàn)在進行發(fā)表論文優(yōu)惠活動”，將要價7200元的代發(fā)價格降至5800元。

　　編輯自拉隊伍代發(fā)論文

　　論文中介能否高效地做好生意，關鍵是找到正確且優(yōu)質的生意伙伴——手握珍貴版面資源的期刊編輯。

　　“按照正規(guī)渠道發(fā)稿耗時漫長，有些期刊社審稿就得幾個月。”在濟南市某省級期刊社做過編輯的高揚告訴記者，論文中介通過所謂的“關系”，將這個周期大大縮短——他們聲稱“1至3日完成審稿，半月之內獲取用稿通知，1至3月快速見刊”。

　　記者以某核心期刊編輯身份聯(lián)系一個代發(fā)代寫網(wǎng)站時,該網(wǎng)站負責人解表示，單篇論文提成1500元—2000元，“如果期刊名氣高的話，提成可以高一點。”

　　記者發(fā)現(xiàn)，對方將該期刊論文代發(fā)價格定為每篇6000元，并且需要自付1000元左右的版面費。這樣算下來，編輯提成約占代發(fā)費用的25%—30%，剩下的則歸入中介腰包。

　　“編輯一般會預留一些版面，優(yōu)先發(fā)、排中介推來的論文。有的編輯是私下里自己干，不敢讓領導和同事知道，有的則是主編與編輯一起，作為收入的一種，但對外都是保密的。”高揚告訴記者，他在該期刊社任編輯期間，任務之一就是與論文中介談合作。在利益分成方面，一般是30%左右，也因期刊好壞而有所差距，一般是期刊越好，編輯分得越多。

　　“我們的雜志基本上都是靠版面費以及與中介合作養(yǎng)活，有的時候連水電費都交不上了，員工工資沒法保障，只有想點歪招。”高揚告訴記者，除了接中介的活兒，也會收到一些親友之類的投稿，發(fā)稿者拿點紅包，或者請客吃飯。

　　至于一期期刊的代發(fā)收入，高揚不愿透露，“我以前是靠那些兄弟吃飯，不能說太多，害了他們。”

　　一些編輯愿意做論文中介“內應”，安安穩(wěn)穩(wěn)地收取提成，也有一些編輯不甘于此，自己拉起隊伍做代發(fā)代寫的生意。400期刊網(wǎng)的負責人即為某國家級期刊社編輯，這被他的團隊寫入“信譽保證”里面，同該公司“累積十年”行業(yè)專業(yè)經驗一道，作為該中介公司的值得信賴的依據(jù)。

　　假冒刊號拿增刊忽悠人

　　面對聲稱具備“內部渠道”的論文中介，陳老師不止一次動搖過，想撥通對方留下的電話，“花點錢徹底解決問題”，但最終放棄。放棄的理由有兩個，一是“拉不下臉”，二是擔心被騙。

　　陳老師一位男性同事的經歷讓她記憶深刻：他向一家論文代發(fā)代付網(wǎng)站支付了8000余元的費用，但沒有收到理想期刊的用稿通知，等他反應過來被騙以后，對方已經將他“拉黑”。

　　在代發(fā)論文蛋糕越漸成產業(yè)的背后，是缺乏監(jiān)管暗渠密布。2013年12月，廣西省公布了一批非法報刊和網(wǎng)站——它們假冒或偽造刊號出版，與正規(guī)期刊魚龍混雜，謊稱可以幫作者在某期刊發(fā)表論文，借此收取費用；去年1月，北京市打掉了一批假冒正規(guī)期刊刊號發(fā)行的非法期刊。

　　記者調查了10余家代發(fā)代寫網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，因為不符合法律允許的經營范圍，其中多數(shù)沒有登記備案。

　　“騙子實在太多了。那些人伙同期刊社，專門拿增刊忽悠人，那對評職稱、畢業(yè)、留學有啥用？”360期刊網(wǎng)的一名工作人員告訴記者，網(wǎng)上甚至有人公開售賣該網(wǎng)站的模版，做出假的網(wǎng)站專門騙人。

　　因為找人代發(fā)代寫論文本身見不得光，又沒有明確的規(guī)定支援維權，絕大多數(shù)被騙作者往往選擇“息事寧人”。

　　為了與論文市場上的騙子劃清界線，一些有實力的中介團隊致力于為自己“洗白”：他們在線下成立實體公司，擁有自己的辦公場所，然后“掛羊頭賣狗肉”，讓代發(fā)網(wǎng)站具備合法身份。

　　以上述360期刊網(wǎng)為例，該網(wǎng)站在工信部有備案，屬于江蘇省某教育公司，在南京擁有一處不錯的辦公場所。“我們公司上下180多個人呢，論文代發(fā)代寫是主要業(yè)務，但也做一些課題研究和實驗。”上述工作人員告訴記者。

　　現(xiàn)有職稱評價體系待改進

　　對于代寫行為，我國曾一些文件，比如2013年1月1日起實行的《學位論文作假行為處理辦法》，對找人代寫論文者和代寫論文者都有比較嚴厲的懲罰措施，比如，依法撤銷學位，注銷學位證書，給予開除處分或者解除聘任合同等。

　　而對于論文中介機構代發(fā)行為，則沒有法律法規(guī)可作管理依據(jù)。“這個行業(yè)屬于灰色地帶，不是違法也不是犯罪，它屬于道德問題。”武夷山認為，這是一種學術上的不誠信，沒有學術腐敗那么嚴重。

　　但一個不爭的事實是，論文買賣的“惡習”不僅腐蝕基層科研者的學術道德，甚至蔓延至高端學術甚至國外核心期刊，對中國的學術聲譽造成影響。

　　據(jù)《光明日報》報道，2015年， 世界上最著名的文獻數(shù)據(jù)庫之一、工程索引數(shù)據(jù)庫EI宣布，不再收錄一本印度出版的生物工程類學術期刊，原因是該期刊論文質量突然下降，而這些論文90%以上來自中國，并且大多與期刊定位不符。

　　接受記者采訪時，四川大學歷史文化學院講師周鼎認為，從斬斷論文市場主體的需求入手，改革現(xiàn)有的職稱評審制度才可能從根本上解決問題。去年年底，因不滿高校教師職稱評審重論文輕科研等問題，他寫下《自白書》引爆輿論。作為該校公認的好老師，周鼎獲有多項教學獎，但因為沒有達到科研、論文的硬指標，遲遲未能改變自己的講師身份。

　　“從教師到醫(yī)生，以及其他稍稍帶有科研色彩的職業(yè)群體，都需要發(fā)論文，用以畢業(yè)或評職稱。但全國上下能有多少期刊呢？”周鼎說，現(xiàn)有的職稱評審體系，已經背離了職稱評審的初衷和本意。

　　在武夷山看來，以論文為中心的職稱制度并無一無是處，但確有可以改進的地方。“評價一個外科醫(yī)生，不看他的手術做得多好，而是看他發(fā)了多少論文，這是不合理的。對于那些主要從事基礎研究的科研群體，可以側重于論文考核；而對于那些偏重應用研究與開發(fā)的科研群體，則需要一套重實績輕論文的綜合考核體系。”

　　目前，一些地方已經開始了職稱評審改革實踐。今年7月，湖北省推行衛(wèi)生系列高級職稱分類改革，最大特點即是“一增一減”：增加門診量、手術量等利于鼓勵一線職工的指標，減輕論文在評價體系中的權重。

　　“具體細節(jié)還未下來，值得期待，希望不要再為發(fā)論文而愁。”湖北省中醫(yī)藥的一名醫(yī)生告訴記者。

　　本報記者 何利權（應采訪者要求，文中高揚為化名）