?　　

市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。

　　2015年是人社系統(tǒng)多項(xiàng)改革實(shí)施的關(guān)鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃的收官之年，萊西市人力資源社會(huì)保障形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，“十二五”期間，累計(jì)實(shí)現(xiàn)新增城鄉(xiāng)就業(yè)9.5萬(wàn)人。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)職能，積極擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高社保參保率，44.6萬(wàn)城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。為了使勞動(dòng)關(guān)系更趨和諧，建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解處置機(jī)制，共受理各類勞動(dòng)糾紛案件6400余起，按期處結(jié)率均達(dá)到100%。

　　就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定

　　隨著就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，為保證就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定，“十二五”期間，累計(jì)落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、大中專畢業(yè)生求職補(bǔ)貼等各類促進(jìn)就業(yè)政策26項(xiàng)，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)者發(fā)放各類補(bǔ)貼資金4059.6萬(wàn)元。

　　“建立和完善了企業(yè)用工監(jiān)測(cè)、用工信息發(fā)布等系列制度，為促進(jìn)各類人力資源就業(yè)提供制度保障。”萊西市人力資源社會(huì)保障局工作人員介紹，為優(yōu)化促進(jìn)就業(yè)服務(wù)，集中開(kāi)展了促進(jìn)就業(yè)“春風(fēng)行動(dòng)”，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，引領(lǐng)勞動(dòng)力到各類企業(yè)打工就業(yè)。深入開(kāi)展“大企業(yè)人才直通車”服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生直接到大企業(yè)選崗就業(yè)。

　　記者還了解到，為積極鼓勵(lì)大眾創(chuàng)業(yè)，在萊西市建立4處創(chuàng)業(yè)孵化基地和2處創(chuàng)業(yè)示范基地，并對(duì)入駐基地享受經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地租金減免等優(yōu)惠政策進(jìn)行廣泛宣傳，吸引勞動(dòng)者入駐基地創(chuàng)業(yè)。“十二五”期間，全市累計(jì)實(shí)現(xiàn)新增城鄉(xiāng)就業(yè)9.5萬(wàn)人，新增創(chuàng)業(yè)3568人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.2%。

　　社保體系日益完善

　　為全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，健全社會(huì)保險(xiǎn)政策，萊西市44.6萬(wàn)城鄉(xiāng)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、新型農(nóng)村合作醫(yī)療“三險(xiǎn)合一”。落實(shí)了異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時(shí)結(jié)算、“先診療、后付費(fèi)”、參保女職工分娩“零負(fù)擔(dān)”等7項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)惠民政策。

　　工作人員介紹，在保證正常企業(yè)穩(wěn)定繳費(fèi)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳。采取發(fā)布《用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)警信息簡(jiǎn)報(bào)》、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核等措施，逐漸減少欠費(fèi)企業(yè)戶數(shù)，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。

　　“健全了領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證制度，加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付監(jiān)管，實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)指標(biāo)控制，有效遏制了醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。”工作人員告訴記者，為規(guī)范社保待遇支付，建立工傷、生育保險(xiǎn)住院巡查制度，杜絕工傷、生育保險(xiǎn)基金違規(guī)支出。

　　據(jù)了解，“十二五”期間，共征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)127.5億元，支出112.8億元。

　　勞動(dòng)關(guān)系更趨和諧

　　為加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，使得勞動(dòng)雙方關(guān)系更加和諧，萊西市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各鎮(zhèn)街成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，“十二五”期間，鎮(zhèn)街勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)案前調(diào)解率為90%以上。

　　落實(shí)企業(yè)工資分配調(diào)控政策，根據(jù)省、青島市部署，連年調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由2011年的950元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增到2015年的1450元標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，同步推進(jìn)工資指導(dǎo)線備案和工資備案，截至目前工資指導(dǎo)線備案企業(yè)340戶，工資備案企業(yè)1434戶。

　　建立勞動(dòng)糾紛調(diào)解處置機(jī)制，定期開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢、勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查和勞動(dòng)保障舉報(bào)專查，推動(dòng)了勞動(dòng)糾紛調(diào)處由“以裁決為主”向“以調(diào)解為主”轉(zhuǎn)變。“十二五”期間，共受理各類勞動(dòng)糾紛案件6400余起，按期處結(jié)率均達(dá)到100%。

　　文/圖  記者 遲凱 本報(bào)通訊員 張勇

　　 （來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)） [編輯: 王泯蘇]