?　　文/王傳濤

　　廣州市政府常務(wù)會(huì)6月9日審議并通過(guò)了《廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理規(guī)定》，提出擴(kuò)大社會(huì)服務(wù)管理的退休人員范圍。今后，廣州市行政區(qū)域內(nèi)各類單位退休人員將被納入社會(huì)服務(wù)管理的退休人員范疇，公務(wù)員群體也包括在內(nèi)。（6月10日《信息時(shí)報(bào)》）

　　許多單位的人事部門，都有諸如“老干部管理局”、“老干部管理處”之類的下設(shè)部門，這些部門的設(shè)立，就是要確保老干部的一些正常福利和權(quán)益。然而，公務(wù)員退休之后，已經(jīng)離開了工作崗位，單位再設(shè)立單獨(dú)的部門對(duì)他們進(jìn)行管理服務(wù)，自然有增設(shè)機(jī)構(gòu)編制之嫌，不利于精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和人員，也不利于節(jié)約公共財(cái)政。

　　在實(shí)際中，單位管理養(yǎng)老人員，還有諸多的不便。最主要的一個(gè)原因是，退休人員往往居住比較分散。甚至有許多退休人員在外地幫子女帶孩子，有的退休人員甚至長(zhǎng)期定居國(guó)外。這給單位的老干部管理部門開展工作，造成了許多不便。退休人員不可能千里迢迢趕回單位，就只為參加老干部活動(dòng)，即便是單位組織的體檢項(xiàng)目，也可能并不值高鐵票或飛機(jī)票的價(jià)格。

　　更重要的是，退休公務(wù)員納入社會(huì)化管理，有助于消除公務(wù)員退休之后的種種特權(quán)。許多高級(jí)別的退休公務(wù)員，即便在退休之后，仍然有許多的特權(quán)。比如，高級(jí)別的退休公務(wù)員仍然可以配專車，甚至有私人化的保健醫(yī)護(hù)人員，生病住房也能夠享受到單位的特權(quán)照顧。而這些所有的特權(quán)，都是企業(yè)退休人員所享受不到的。

　　現(xiàn)代社會(huì)中，政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位所承擔(dān)的社會(huì)功能尤其是養(yǎng)老功能理應(yīng)被剔除。并且，無(wú)論是機(jī)關(guān)單位還是事業(yè)單位，更應(yīng)該把精力放到如何服務(wù)大眾的層面。養(yǎng)老一事，單位主動(dòng)退出，社區(qū)轉(zhuǎn)而接手，可謂是順勢(shì)順理的多贏之舉。但愿在廣州之后，能有更多的地方政府能夠采用這一做法，也希望中央能在這方面有大的改革動(dòng)作和頂層設(shè)計(jì)。

　　

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