?　　5月19日，市人社局召開引才中介獎金發(fā)放會，對首批符合獎勵條件的青島托普科技培訓學校等3個中介機構和程繼紅等7名個人共發(fā)放獎金60萬元。對引薦高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的中介機構及個人給予獎勵資金，在我省及全國15個副省級城市尚屬首次，并且獎勵額度之高也排在全國前列。

　　引才留青，獎金獎勵

　　2013年，市委組織部、市人社局、市財政局聯(lián)合下發(fā)《青島市鼓勵中介機構和個人引進高層次人才實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》），在市人才發(fā)展專項資金中安排引才獎勵資金，專門用于獎勵為本市成功引進高層次人才的中介機構和個人。高層次人才須與引進單位簽訂5年以上正式勞動合同并在青島市人力資源社會保障局備案，在青繳納社會保險；或是在青注冊成立企業(yè)，擔任企業(yè)法人且為第一大股東、股權一般不低于30%，企業(yè)注冊資本一般不少于100萬元，且項目屬于青島優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

　　《細則》實施以來，有力激發(fā)了全市各人才中介機構和個人的積極性，共收到7家中介、15名個人的獎金申請，經(jīng)市人才工作領導小組辦公室審核確認，最終有青島托普科技培訓學校等3個中介機構和程繼紅等7人引薦留青的12名高層次人才符合獎勵條件，予以獎金獎勵。

　　據(jù)悉，首次引薦留青的12名高層次人才，全部是國家“千人計劃”專家，全都擁有海外博士學位。一年內(nèi)成功引進12名國家“千人計劃”專家，這在本市尚屬首次，占到全市國家“千人計劃”專家總數(shù)的四分之一，政策激勵效果明顯。

　　這12名國家“千人計劃”專家都是自帶資金、自帶團隊、自帶項目來本市創(chuàng)業(yè)發(fā)展，總投資額達到4000余萬元人民幣，涉及電子 、新材料、醫(yī)藥等行業(yè)領域，企業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，市場前景較好。其中，汪之涵博士帶領的由劍橋大學和清華大學博士團創(chuàng)業(yè)團隊組建的青島青銅劍電子技術有限公司，先后獲得國內(nèi)知名風險投資機構和天使投資人的投資，其研發(fā)項目陸續(xù)獲得教育部“春暉杯”中國留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎、人社部“中國留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃優(yōu)秀項目”等一系列獎勵和榮譽。

　　覺得青島好，大家互推薦

　　在7名符合獎勵條件的個人中，有3人本身就是國家“千人計劃”專家，他們推薦同等層次的同行來青創(chuàng)業(yè)，一方面其本身就是本市引進高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策的受益者，另一方面是其在創(chuàng)業(yè)過程中親身感受到了本市對人才的尊重和渴望，表明本市的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化 ，對高層次人才的吸引力進一步增強。

　　程繼紅博士在清華大學就讀期間，是國家“千人計劃”專家蕭小月博士的學生，2012年3月份，蕭小月博士到萊西市做石墨烯生產(chǎn)項目的投資考察，并與萊西市南墅鎮(zhèn)簽訂了石墨烯生產(chǎn)項目投資合作框架協(xié)議，受到本市投資環(huán)境的吸引，于2013年7月份，在中國石墨烯產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢及投資論壇上，推薦自己的學生程繼紅博士來到萊西市，投資創(chuàng)辦了青島恒諾新材料科技有限公司，該企業(yè)在新材料和新能源領域進行高附加值的新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)業(yè)鏈延伸，在成功切入市場后經(jīng)濟效益規(guī)模將達到億元以上。程繼紅博士來青后，又先后引薦了國家“千人計劃”專家薛佳漁博士和王憲宏博士來青創(chuàng)業(yè)，成就了此次獲得獎勵個人中集“被引進者”和“引薦者”于一身的“雙重身份”。

　　國家“千人計劃”專家張曉東教授是本市2012年引進的高層次人才，現(xiàn)任青島新托普泰克生物科技有限公司董事長，與程繼紅博士一樣，受本市人才環(huán)境的影響，推薦引進了張欣博士來青創(chuàng)辦了青島康瑞泰生物科技有限公司。

　　城市信報/信網(wǎng)記者 郝春梅

（來源：半島網(wǎng)-城市信報） [編輯: 李敏娜]