?　　文/張楓逸

　　5月12日是第104個(gè)國際護(hù)士節(jié)，護(hù)士群體工作繁重、收入偏低、職業(yè)認(rèn)同感差的執(zhí)業(yè)困境引起社會關(guān)注。廣東省衛(wèi)計(jì)委副主任黃飛透露，2013年第五次衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查顯示，僅19% 的護(hù)士認(rèn)為“社會尊重護(hù)士職業(yè)”，25.1%的護(hù)士前半年內(nèi)曾受到過患者辱罵或肢體暴力。（5月12日《新快報(bào)》）

　　護(hù)士常被比作“白衣天使”，寓意職業(yè)的崇高與神圣，然而耀眼的光環(huán)之下，護(hù)士的執(zhí)業(yè)環(huán)境卻不容樂觀。有一組數(shù)據(jù)很能說明問題，合理的醫(yī)護(hù)比應(yīng)達(dá)到1∶2，一些發(fā)達(dá)國家甚至超過了1∶6，而我國在2013年之前醫(yī)護(hù)比例長期倒置，直到最近兩年才基本持平，距離1：2的標(biāo)準(zhǔn)仍存在較大差距。

　　繁重的工作量和偏低的薪酬，是導(dǎo)致護(hù)士缺口的主要因素。護(hù)士實(shí)行三班倒，作息時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常一個(gè)護(hù)士晚上照看二三十個(gè)病人，幾乎一刻不得空閑。近幾年物價(jià)不斷上漲，但不少地方仍在執(zhí)行很多年前的護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　除了收入難以體現(xiàn)勞動價(jià)值外，缺乏應(yīng)有的理解和尊重也是護(hù)士面臨的突出問題。就拿扎針輸液來說，“一針見血”固然是醫(yī)患雙方都期望的，但由于血管個(gè)體差異和穿刺者業(yè)務(wù)水平的原因，有時(shí)難免要連扎幾針，許多人對此不理解，對護(hù)士輕者惡語相向，重者拳腳相加。

　　護(hù)士壓力大、待遇低、職業(yè)認(rèn)同度差，不僅事關(guān)這一職業(yè)人群的切身權(quán)益，更影響了醫(yī)療事業(yè)發(fā)展和公眾身心健康。傳統(tǒng)意義上的“護(hù)病”式護(hù)理模式已經(jīng)無法滿足大眾需求，人們需要更加有個(gè)性、專業(yè)性和多樣性的“護(hù)人”式服務(wù)，但由于護(hù)士數(shù)量少，護(hù)士往往為執(zhí)行醫(yī)囑，完成打針、發(fā)藥等治療性工作疲于奔命，沒有更多時(shí)間和精力對患者進(jìn)行生活照顧、心理護(hù)理和康復(fù)指導(dǎo)。同時(shí)，護(hù)士數(shù)量不足，迫使患者不得不聘請護(hù)工，既讓醫(yī)療質(zhì)量和安全存在較大隱患，也加重了患者的負(fù)擔(dān)，甚至一定程度加劇了醫(yī)患矛盾。

　　理解和尊重是最好的護(hù)士節(jié)禮物。除了衛(wèi)生部門加強(qiáng)護(hù)士權(quán)益保障外，患者也要學(xué)會與護(hù)士溝通和換位思考，理解她們的辛苦，少一份埋怨，多一份寬容。只有通過全社會的共同努力，重塑護(hù)士的職業(yè)尊嚴(yán)，讓護(hù)士成為社會的體面職業(yè)，才能吸引更多的優(yōu)秀人才加入護(hù)士隊(duì)伍，推動護(hù)士以飽滿的熱情投入到護(hù)理工作中去。

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