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□胡少峰　報(bào)道　　濟(jì)寧市公安消防支隊(duì)兗州區(qū)大隊(duì)興隆中隊(duì)演習(xí)現(xiàn)場。

　　□　本報(bào)記者　尹　彤

　　3月24日早6點(diǎn),起床號響起,濟(jì)寧市公安消防支隊(duì)兗州區(qū)大隊(duì)興隆中隊(duì)消防員馬臻,麻利地穿戴好跑到樓下站隊(duì)出操……從2013年應(yīng)聘政府專職消防員開始,馬臻就開始了這種準(zhǔn)軍事化的生活。

　　濟(jì)寧的政府專職消防員探索始于2013年,截至目前共有450人。兩年多來,政府專職消防員在工資待遇、晉升上的良性增長吸引了不少熱血青年加入,但單調(diào)枯燥的生活、對職業(yè)前途的迷茫也促使不少人短暫停留后最終選擇離開。

　　升職加薪有了良性增長機(jī)制　

　　30歲出頭的孔可從事消防員工作12年了,近兩年他不僅完成了從合同制消防員到政府專職消防員的轉(zhuǎn)變,還從一名普通隊(duì)員考取了興隆中隊(duì)隊(duì)長助理。

　　由于僅靠現(xiàn)役消防隊(duì)員無法滿足滅火救援需要,濟(jì)寧市從2003年開始招收合同制消防員。合同制消防員工作強(qiáng)度大、職業(yè)危險(xiǎn)性高、管理嚴(yán)格,但與之相應(yīng)的工資待遇不高,晉升空間有限,很難留住人。經(jīng)過十年的發(fā)展摸索,2013年濟(jì)寧市政府制定出臺了《濟(jì)寧市政府專職消防員招收管理辦法》,人均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)增加至6.8萬元。

　　“我現(xiàn)在是四級政府專職消防員,每個月3700多元,而且每年還會漲。”孔可說,最重要的是以前合同制消防員年齡不能超過28歲,現(xiàn)在只要通過考核就可以提檔升級,他的干勁更大了。

　　面臨退役的現(xiàn)役消防員也可以通過考核轉(zhuǎn)為政府專職消防員繼續(xù)工作。有著17年消防經(jīng)驗(yàn)的鄒城大隊(duì)太平中隊(duì)中隊(duì)長助理陳兆偉2013年轉(zhuǎn)業(yè)后自愿留隊(duì),套改為五級政府專職消防員,現(xiàn)在每月能收入4700多元。“現(xiàn)在就業(yè)壓力大,我干了這么多年,對這一行經(jīng)驗(yàn)豐富,轉(zhuǎn)行未必能有更好的工作,也是對我專業(yè)的浪費(fèi)。”他說。

　　每年流動七八十人　

　　興隆中隊(duì)消防員馬超參加工作五年,而當(dāng)初與他同時入隊(duì)的不少人工作半年左右就離開了。“每年都會來幾個走幾個,很正常。”據(jù)了解,濟(jì)寧政府專職消防員每年的流動人數(shù)在70-80人。究其原因,與消防職業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)行的軍事化管理模式等都有關(guān)系。

　　消防員工作環(huán)境危險(xiǎn)。馬臻坦言,火災(zāi)無情,雖然平時一直訓(xùn)練,但真到了現(xiàn)場還是會忐忑,尤其第一次出現(xiàn)場時,心理斗爭很激烈。

　　因?yàn)檎衅笗r更多考慮的是身體素質(zhì),所以報(bào)名者多是剛從校園出來的高中、中專生,或是暫時沒工作的社會青年,學(xué)歷普遍不高。有些人是因?yàn)閷ο缆殬I(yè)的憧憬,有些是看重了“政府專職消防員”的身份,有些則是“家長包辦”。20多歲正是小伙子們愛玩、談戀愛的階段。雖然政府專職消防員有輪休制度,請假制度也比現(xiàn)役更寬松一些,但相對其他職業(yè),“不自由”的準(zhǔn)軍事化模式讓不少年輕人打了退堂鼓。

　　職業(yè)化這條路如何走更遠(yuǎn)

　　“目前全市有19個消防站,其中混編站11個,政府專職單編站4個,其他是現(xiàn)役單編站。”濟(jì)寧市消防支隊(duì)副參謀長張斌介紹,隨著城市擴(kuò)展,消防任務(wù)越來越重,近年來也增加了不少消防站,目前部分縣市區(qū)第二消防站正在建設(shè)中。考慮到管理方便,未來將全部充實(shí)專職消防員。濟(jì)寧消防支隊(duì)也正在探索新形勢下的政府專職消防員管理執(zhí)勤輪休模式,或許可以扭轉(zhuǎn)現(xiàn)在人員流動性大的情況。

　　雖然現(xiàn)在混編與單編同時存在,但在訓(xùn)練強(qiáng)度、流程上都是一樣的,所以執(zhí)行任務(wù)時混編單編沒有區(qū)別。“我們和現(xiàn)役消防員身份不同,但從事的滅火救援工作是一樣的。”馬超說,平時大家同吃同住同訓(xùn)練,執(zhí)行任務(wù)時同樣沖鋒前線。

　　問起未來的打算時,大多數(shù)政府專職消防員比較迷茫,對于自己究竟能走多遠(yuǎn)沒有把握。記者算了算,按照現(xiàn)有的管理模式,從最初級到最高級約需30年,而且晉級的依據(jù)并不僅僅是年限和每年的考核,級別越高,晉級條件越嚴(yán)格,比如到了五級就對學(xué)歷、技能證書等都有嚴(yán)格要求。

　　 [編輯: 張珍珍]