?　　□記者 張春曉 報道

　　本報濟南1月16日訊 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將迎來“11連調”,這是記者從今天上午召開的全省人力資源和社會保障工作會議上了解到的消息。省人力資源社會保障廳廳長韓金峰在會上說:“調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,進一步向低收入群體傾斜,引導參保人員長繳費、多繳費。”

　　近日人社部已經宣布,從2015年1月1日起,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。這一漲幅,不僅遠遠跑贏了CPI,也跑贏了GDP。目前我省已經連續(xù)10年調整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,2014年全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金已經達到了2346元,記者按照今年再上調10%的標準計算,2015年這一數(shù)字將超過2500元。

　　此外,今年我省還將繼續(xù)提高居民基礎養(yǎng)老金水平。探索建立基本養(yǎng)老金調整與職工工資增長、物價上漲等因素聯(lián)動機制。研究制定失業(yè)人員基本生活費用支出調查制度,完善失業(yè)保險金標準確定和調整機制。繼續(xù)提高工傷職工定期待遇水平。

　　目前,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的大幕正式拉開,機關事業(yè)單位工作人員待遇計發(fā)有哪些變化成為熱議話題。“今年要把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在社會保障工作的首位,盡快制定出臺改革實施意見和操作細則,精心組織實施,確保平穩(wěn)順利推進。”韓金峰說。

　　據(jù)記者了解,從去年開始,省人力資源社會保障廳在全省布置了信息采集工作,選取近60萬人作為測算樣本進行模擬測算,同時在省直和7個市啟動了先期模擬運轉,為進入實質性操作積累經驗。

　　在養(yǎng)老保險方面,我省還將研究制定出臺全省統(tǒng)一的養(yǎng)老保險費補繳辦法和后延繳費政策,解決好歷史遺留問題。大力發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金,構建多層次養(yǎng)老保險體系。

　　在醫(yī)療保險方面,在我省實施居民大病保險以來,補償69.08萬人次、10.55億元。今年將健全居民大病保險政策,實現(xiàn)按額度補償制度的平穩(wěn)運行。穩(wěn)步推進職工長期護理保險試點,完善職工大額醫(yī)療補助制度,推動建立全省統(tǒng)一的職工大病保險制度。

　　會議提出,加快實現(xiàn)社會保障人員全覆蓋。以農民工、非公有制經濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員為重點,大力實施全民參保登記計劃,爭取提前完成國家下達的目標任務。完善個體靈活就業(yè)人員繳費政策,大力提高農民工參保率,努力實現(xiàn)應保盡保。

　　在社會保險經辦管理服務方面,我省將大力推進“電子社保”建設,加快社會保障卡的發(fā)行和推廣應用,確保2015年底持卡人數(shù)達到5800萬人。

[編輯: 張珍珍]