?　　□記　者　魏　然　　通訊員　李亮科　張曉明　報道

　　本報濟南訊　2014年,山東省紀委把能否履行好監(jiān)督職責(zé)作為首要標準,圍繞深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”,著力優(yōu)化力量調(diào)整布局。全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)從內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置到人員構(gòu)成,都發(fā)生了非常大的變化,更多的人、更大的精力被聚焦到紀檢監(jiān)察主業(yè)上。

　　從去年6月起,省紀委即對委廳機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行了第二輪改革調(diào)整,進一步理順機構(gòu)關(guān)系,厘清廳室職責(zé),調(diào)整人員編制,共輪崗交流57人,占機關(guān)干部總數(shù)的34.5%。調(diào)整后,紀檢監(jiān)察室增加到8個,從事執(zhí)紀監(jiān)督業(yè)務(wù)的人員編制占比達到68%。

　　隨之進行的,是17市紀委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的調(diào)整改革。各市撤銷了一批諸如行政審批和公共資源交易監(jiān)察室、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境辦公室、行政投訴中心等多個與主業(yè)無關(guān)的部門,或移交相關(guān)職能。通過調(diào)整改革,監(jiān)督執(zhí)紀工作力量更加集中,紀檢監(jiān)察室新增23個,增幅為38.9%,監(jiān)督執(zhí)紀人員編制數(shù)達總數(shù)的70.8%,為保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢提供了有力支撐。

　　“截至去年10月底,駐省直部門單位紀檢組長分工調(diào)整工作已經(jīng)全部落實到位。目前,17市137個縣紀委書記全部不再分管與紀檢工作無關(guān)的工作或擔(dān)任臨時性職務(wù)。”據(jù)省紀委組織部介紹,省紀委于2014年8月和10月兩次調(diào)度督查,規(guī)范落實紀委書記(紀檢組長)職責(zé)分工工作。對于個別派駐機構(gòu)仍有參與項目、人事、資金管理等業(yè)務(wù)工作,存有“交不出去”現(xiàn)象的單位,省紀委領(lǐng)導(dǎo)約談駐在部門的黨組(黨委)主要負責(zé)人,要求限期調(diào)整；對存有本人愿管“不想交”的紀檢組長,督促其轉(zhuǎn)變觀念、干好主業(yè)；如果本人仍不愿意放手,則進行問責(zé),或者調(diào)整崗位。

　　“今后工作中,要更好地發(fā)揮‘眼睛’‘鼻子’和‘耳朵’的作用,真正把屁股擰過來,眼睛瞪起來,心要硬起來,充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的監(jiān)督作用。”一位派駐紀檢組組長說。

　　與此同時,為進一步激發(fā)隊伍活力,去年8月至10月,省紀委機關(guān)對50個處級職位進行了選拔調(diào)整,其中研究生學(xué)歷占44%,正處級干部平均年齡44歲,副處級干部平均年齡36歲,進一步改善了委廳干部隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu),形成了合理的梯次配備。

　　選好配強機關(guān)中層干部的同時,省紀委面向全省選調(diào)年輕干部,從全省市縣紀委機關(guān)和公、檢、法系統(tǒng)選調(diào)35名科級干部,公開招聘5名事業(yè)單位人員。截至目前,委廳機關(guān)(含巡視機構(gòu))80后干部有95人,占委廳機關(guān)(含巡視機構(gòu))現(xiàn)有干部的41%。

　　機構(gòu)和人員調(diào)整到位,如何打造一支過硬的隊伍,省紀委一位負責(zé)同志說,教育是基礎(chǔ),管理是根本,監(jiān)督是保障。圍繞“三轉(zhuǎn)”要求,省紀委切實加強對紀檢監(jiān)察干部的理想信念和黨紀國法教育,把警示教育列為業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。加強內(nèi)部管理,修訂完善62項制度,規(guī)范履職行為,查找廉政風(fēng)險點,在日常辦公、出勤出差、公務(wù)接待、公車使用等方面嚴格要求,堅決制止和糾正違規(guī)行為。突出抓好重要環(huán)節(jié)監(jiān)督,明確紀律要求,著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬隊伍。

　　 [編輯: 張珍珍]