?　　十二屆全國人大常委會第12次會議舉行聯(lián)組會議，結(jié)合國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)工作情況的報告進(jìn)行專題詢問。國務(wù)院副總理馬凱在回答委員詢問時表示，現(xiàn)在的養(yǎng)老保險繳費(fèi)水平確實(shí)偏高，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。

　　據(jù)悉，在全球12個社會保險費(fèi)費(fèi)率超過40% 的國家中，11個分布在歐洲，另外1個就是中國。更重要的，高費(fèi)率還僅僅是一個層面的問題。因為，歐洲11個高費(fèi)率國家，對應(yīng)的是高福利，亦即企業(yè)不需要因為裁員而面臨來自政府的壓力，政府也不需要因為企業(yè)裁員而遭受穩(wěn)定的壓力，員工更不會因為失業(yè)而使生活失去保障。而我國，高費(fèi)率對應(yīng)的是較低的福利，社會保障力度有限，很難承擔(dān)起社會“穩(wěn)定器”和“和諧儀”的作用。

　　由于社會保險費(fèi)費(fèi)率過高，在國民收入總量占比偏低、財政收入又連續(xù)20年高速增長的情況下，其對員工工資和企業(yè)積累的擠壓也在不斷加深。對員工工資擠壓的直接后果，就是個人消費(fèi)能力日趨不足，消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)的拉動作用日趨下降。對企業(yè)積累擠壓的后果，則是企業(yè)投入能力降低，可持續(xù)發(fā)展動力減弱。

　　毫無疑問，加快社會保險制度改革步伐，建立一個能夠充分體現(xiàn)社會公平的合理的社會保險費(fèi)分擔(dān)機(jī)制，就成了非常重要的一個課題。最根本的辦法，還是要盡快破解社會保險制度，加大國家財政對于社保的補(bǔ)貼力度，減輕個人和企業(yè)的負(fù)擔(dān)，使社會保險費(fèi)費(fèi)率逐步降至30% ～35% 的水平。即便如此，我國也處于全球30%的高費(fèi)率國家范疇。在此基礎(chǔ)上，加大財政改革力度，提高財政的公共屬性，將更多的財政資金投入到社會公共事業(yè)、公共福利之中，使社會保障的整體水平提升，給國民更多實(shí)實(shí)在在的福利。

　　2014年12月31日《新京報》

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（來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 劉曉明]