城市信報(bào)訊 國(guó)家“嚴(yán)禁中秋公款送禮”的規(guī)定對(duì)企業(yè)中秋福利產(chǎn)生較大影響。中國(guó)最大的招聘網(wǎng)站51job.com的一項(xiàng)調(diào)查顯示，今年不少雇主調(diào)整中秋福利方案，現(xiàn)金和消費(fèi)卡發(fā)放大幅減少，福利務(wù)虛成為趨勢(shì)，員工對(duì)中秋福利的厚薄期待減少。

　　這項(xiàng)對(duì)1415名在職人士和253家企業(yè)HR的調(diào)查顯示，約10%的雇主今年不再向員工贈(zèng)送月餅(券)，2%左右的企業(yè)往年并不送員工月餅，但是今年會(huì)贈(zèng)送員工月餅。

　　不出意料，中秋福利從有到無的企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)的比例最高。HR中來自國(guó)企的只有15人，其中5人表示今年不再發(fā)月餅(券)給員工，自然也無卡和現(xiàn)金，另有7人表示去年就沒有。對(duì)在職人士的調(diào)查顯示，92人稱今年現(xiàn)金福利將取消，占受訪國(guó)企員工的36.9%。外資企業(yè)的福利變化最小，但是他們中半數(shù)以上在過去幾年已經(jīng)逐步減少或取消此項(xiàng)福利。

　　前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，對(duì)大多數(shù)企業(yè)來說，中秋福利是一個(gè)慣例行為，企業(yè)在年初的開支預(yù)算中已納入，今年較大幅度地縮減或取消，很明顯受“厲行節(jié)儉”的號(hào)召影響。另一方面，中秋福利一直是個(gè)“吃力不討好”的壓力項(xiàng)目，在互相比較互相傳播的時(shí)代，中秋沒福利，員工難接受；發(fā)月餅等食物，員工不記好；發(fā)錢或卡少了拿不出手，而且體現(xiàn)不出中國(guó)節(jié)日的意義。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)從緊的情況下，瘦身甚至取消中秋福利無疑是一個(gè)好時(shí)機(jī)。

　　調(diào)查顯示，雖然企業(yè)減少購買月餅送給員工，月餅在商業(yè)關(guān)系和個(gè)人交往中仍然有著重要作用。92.2%的HR表示所在企業(yè)會(huì)贈(zèng)送月餅(券)給客戶，13.2%和5.7%的企業(yè)還會(huì)分別向員工家屬和退休員工贈(zèng)送月餅。在職人士中89.1%會(huì)購買或者轉(zhuǎn)贈(zèng)月餅給家人。教師、醫(yī)生等關(guān)系人物也是贈(zèng)送的主要方向。(記者 郝春梅)

（來源：半島網(wǎng)-城市信報(bào)）