5月19日，青島大學(xué)中心校區(qū)體育館里，不少應(yīng)屆生在參加招聘會(huì)。(資料圖片)

　　畢業(yè)2個(gè)月，今年的畢業(yè)生陸續(xù)開(kāi)始拿到第一份月薪。日前，對(duì)今年畢業(yè)生就業(yè)情況，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心、智聯(lián)招聘各自做了調(diào)查，其中北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心調(diào)查顯示，今年新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢(shì)，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。智聯(lián)招聘的調(diào)研也顯示，今年大學(xué)生的期望月薪比去年有所下降，毀約率小幅上升。近日，記者對(duì)島城畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在青就業(yè)大學(xué)生畢業(yè)第一個(gè)月的薪水普遍在2000～3000元，不少大學(xué)生畢業(yè)之后的日子過(guò)得“緊巴巴”。

　　沒(méi)有娛樂(lè)的后畢業(yè)時(shí)代

　　“我和我男朋友第一月的薪水加起來(lái)共4800元，只保障了基本的生活，不敢有任何娛樂(lè)。”9月5日，山東大學(xué)威海分校畢業(yè)來(lái)青工作的王玉林告訴記者。王玉林今年7月畢業(yè)，目前在青島市市南區(qū)一家IT公司工作。

　　就在剛剛過(guò)去的8月底，王玉林和男友都領(lǐng)到第一份薪水，一開(kāi)始還有點(diǎn)小興奮，畢竟是畢業(yè)后第一份收入，但是兩人一計(jì)算，這份工資也就只夠基本生活支出。

　　“在學(xué)校的時(shí)候，吃住成本都低，沒(méi)覺(jué)出生活的艱難，但現(xiàn)在自己住之后，才知道居家生活不易。”王玉林說(shuō)，4800元的收入將這樣分配，他們租住在青理工市北校區(qū)附近，房租每月1500元，水電費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)加起來(lái)300元，兩個(gè)人吃飯花2000多元，還有交通費(fèi)、電話費(fèi)400元。“剩下的就是日常消費(fèi)支出，作為女孩子，我都沒(méi)有余下的錢買衣服、逛街。當(dāng)時(shí)剛來(lái)青島時(shí)，為了租房子，我們還各自借了家里1000元，這些錢只能等以后經(jīng)濟(jì)寬裕了再還。”

　　王玉林說(shuō)，她現(xiàn)在就是羨慕青島本地的畢業(yè)生，她單位有個(gè)同事也是今年畢業(yè)，月薪和她一樣也是2400元，但他除了吃飯花1000元左右 ，其他家里都管著，生活明顯比他“幸福”。

　　“誰(shuí)讓我在2014年畢業(yè)，就業(yè)壓力這么大。”采訪中，王玉林對(duì)記者表示壓力很大。智聯(lián)招聘2014應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告顯示，在今年的畢業(yè)生從去年的699萬(wàn)上升到727萬(wàn)，今年的畢業(yè)生就業(yè)相比去年競(jìng)爭(zhēng)更激烈，形勢(shì)更加嚴(yán)峻。在就業(yè)難的形勢(shì)下，大學(xué)畢業(yè)生適當(dāng)降低了對(duì)工資的期望值，相比2013年，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的期望月薪有所下降。

　　同時(shí)，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心發(fā)布的調(diào)查顯示，今年大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)達(dá)到720多萬(wàn)名，而新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢(shì)，其中，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。

　　青島農(nóng)業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)董玉河認(rèn)為，畢業(yè)生第一份薪水對(duì)自身而言有一定意義，但不同行業(yè)、不同區(qū)域會(huì)有差距，“第一薪”不只在于看有多少，更重要的是看自己所處的平臺(tái)，看適不適合激發(fā)自己的潛力，這才是重要的。

　　“希望2000多元的工資只是開(kāi)始，以后會(huì)慢慢好起來(lái)，能通過(guò)努力和男朋友一起買房，在青島立足。”王玉林說(shuō)。

　　為生活壓力連續(xù)跳槽

　　“我從今年年初開(kāi)始，已經(jīng)換過(guò)三個(gè)單位了。”青島大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)的小李9月5日向記者講述了她半年來(lái)的經(jīng)歷。“春節(jié)之后，我先找了一家外貿(mào)公司，干了兩個(gè)月，發(fā)現(xiàn)這家公司的收入太低，一個(gè)月實(shí)際到手的收入才1500元，還經(jīng)常加班 ，我認(rèn)為這份工作無(wú)法維持我在青島的生活，所以就換了一份，今年5月我應(yīng)聘到一個(gè)教育機(jī)構(gòu)做培訓(xùn)老師，但進(jìn)去之后發(fā)現(xiàn)工資也不高，每月2000元多一點(diǎn)，而且工作性質(zhì)任務(wù)不只是教課，但還經(jīng)常被安排去招生，這也不是我想要的，8月初 ，我又換了現(xiàn)在的這家外貿(mào)公司。”

　　小李告訴記者，今年7月畢業(yè)后，她切身感受了生活壓力，油鹽醬醋全需要錢，同學(xué)聚會(huì)、同事吃請(qǐng)，也都需要錢。“我認(rèn)為我是一個(gè)不踏實(shí)的人，但至少這份工作能養(yǎng)活我。”

　　從智聯(lián)招聘發(fā)布的情況看，2014年簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生中28%有過(guò)毀約的經(jīng)歷，相比 2012年、2013年，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的毀約率有小幅上升。從原因來(lái)看，拿到了更好的OFFER 是毀約的最主要原因，其次是試用期間發(fā)現(xiàn)工作與自己想象的完全不同，占比為25.9%，再次是因?yàn)橛萌藛挝怀兄Z沒(méi)有兌現(xiàn)，占比為22.2%。從拿到OFFER 的應(yīng)屆生尚未簽約的原因來(lái)看，應(yīng)屆生因更好的OFFER 而毀約主要是因?yàn)榱硪环軴FFER提供了更好的薪水。

　　智聯(lián)招聘青島分公司市場(chǎng)部經(jīng)理郭洪雨認(rèn)為，一方面，當(dāng)90后成為應(yīng)屆畢業(yè)生的主力，90后自身的特性與職場(chǎng)的沖突逐漸明顯，新一代大學(xué)畢業(yè)生自主意識(shí)增強(qiáng)、更隨心隨性的個(gè)性，更容易改變想法，做出毀約的決定，另一方面，也顯示了畢業(yè)生的生存壓力。

　　不同行業(yè)收入差距大

　　“現(xiàn)在感覺(jué)還不錯(cuò)，剛?cè)肼氁脖容^新鮮，挺有干勁的。”現(xiàn)在在青島某國(guó)企做安全監(jiān)測(cè)工作的馬奎平，今年剛從中國(guó)石油大學(xué)(華東)畢業(yè)。說(shuō)起職場(chǎng)新感覺(jué)，他表示還不錯(cuò)，雖然有夜班，但是一周也能休息兩三天，“在我們剛畢業(yè)的這屆學(xué)生里，這個(gè)工作還算可以。”馬奎平告訴記者，八月底剛拿到了入職第一個(gè)月的工資3000多塊錢。“雖然累一點(diǎn)，但是國(guó)企的各項(xiàng)制度相對(duì)完善，關(guān)鍵是平臺(tái)不錯(cuò)，能積累些經(jīng)驗(yàn)。”

　　相比馬奎平的入職體驗(yàn)，同樣作為職場(chǎng)新人的小王就顯得疲憊很多。“剛畢業(yè)的時(shí)候，對(duì)未來(lái)充滿了期待，可是真正工作后，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)生活很艱難。”小王是青島理工大學(xué)廣告學(xué)的學(xué)生，畢業(yè)后進(jìn)入了一個(gè)私企廣告公司，“幾乎每天都要加班 ，有時(shí)候單子多，通宵也是常事，工資卻不高。”小王告訴記者，雖然畢業(yè)了，但是每個(gè)月的工資都不夠自己花的，半年的房租都是父母給的。“有時(shí)候想買件衣服都得問(wèn)爸媽要錢，什么時(shí)候才能擺脫‘月光族’呢？”

　　不同行業(yè)之間的收入差距，一定程度上影響著畢業(yè)生的就業(yè)觀。智聯(lián)招聘的調(diào)研顯示，國(guó)有企業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)時(shí)的首選，其次是三資企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、民營(yíng)企業(yè)。但據(jù)北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心調(diào)查顯示，國(guó)有企業(yè)在福利保障體系和職位穩(wěn)定性方面依然具有優(yōu)勢(shì)，但隨著社會(huì)福利保障體系的完善和大量新興市場(chǎng)機(jī)會(huì)的出現(xiàn)，國(guó)企的吸引力已經(jīng)開(kāi)始下降。在工作3年以上的就業(yè)人群中，依然選擇國(guó)企的比例就下降為23.91%，而愿意選擇民營(yíng)企業(yè)的比例則達(dá)到了33.63%。“相比國(guó)企，民企的發(fā)展?jié)摿?yīng)該有自身的優(yōu)勢(shì)，民企有活力、提升快，隨著時(shí)間的推移會(huì)展現(xiàn)出來(lái)。”青農(nóng)大董處長(zhǎng)也認(rèn)為。

　　“民營(yíng)企業(yè)的機(jī)制更活，畢業(yè)三年就能看出差距，同學(xué)們?cè)诿駹I(yíng)企業(yè)工資普遍比在國(guó)企的高。”2010年從青島大學(xué)畢業(yè)的張杰以身邊的經(jīng)歷認(rèn)為，國(guó)企主要側(cè)重的是“穩(wěn)”，擇業(yè)時(shí)要根據(jù)的個(gè)性選擇。

　　加薪水要靠能力提升

　　近日，記者通過(guò)QQ群、畢業(yè)班級(jí)、隨機(jī)訪問(wèn)等渠道了解到，島城畢業(yè)生第一個(gè)月的薪水普遍在2000元和3000元之間。如果生活在青島市區(qū)，以青島現(xiàn)有的消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，能維持基本生活，但其他消費(fèi)余地不大。

　　21世紀(jì)教育研究院副院長(zhǎng)熊丙奇認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)近年來(lái)日益嚴(yán)峻，社會(huì)需求的崗位沒(méi)有那么多，造成崗位供給不足導(dǎo)致就業(yè)難。對(duì)于畢業(yè)后的“第一薪”引發(fā)的感慨可以理解，但從另一方面考慮，單位是需要生存發(fā)展的，在你沒(méi)有增強(qiáng)能力給單位取得利益之前，任何人也不可能憑空拿到高薪。

　　“在目前的實(shí)際情況下，畢業(yè)后薪水的加速度，取決于你對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn) ，只有你適應(yīng)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，提高自己的能力，不斷進(jìn)步才能在薪水上突飛猛進(jìn)。”熊丙奇說(shuō)，生活中有很多實(shí)例，有的人一開(kāi)始起薪低，但是經(jīng)過(guò)自身的努力，最后發(fā)展得很好，有的人覺(jué)得薪水低不斷跳槽，結(jié)果跳來(lái)跳去發(fā)展不快，所以職場(chǎng)的每一步都要穩(wěn)扎穩(wěn)打。

　　智聯(lián)招聘的調(diào)查對(duì)畢業(yè)生反思大學(xué)生生活做了一項(xiàng)專門調(diào)查。如果可以重來(lái)，你怎么開(kāi)展大學(xué)生活？數(shù)據(jù)顯示，39.1% 的畢業(yè)生表示他們?nèi)耘f會(huì)上大學(xué)，但是會(huì)努力考個(gè)更好的；28.7%的畢業(yè)生表示在維持目前的大學(xué)和專業(yè)的情況下，他們希望重新規(guī)劃大學(xué)生活；19.2% 的畢業(yè)生表示希望換專業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，大學(xué)生對(duì)進(jìn)入大學(xué)接受高等教育是持支持和肯定態(tài)度的，但大學(xué)生活如何規(guī)劃非常重要。

　　文/本報(bào)記者 張同順 見(jiàn)習(xí)記者 李飛鴻 圖/本報(bào)記者 孟達(dá)

（來(lái)源：半島網(wǎng)-半島都市報(bào)）