文/紀(jì)鵬

　　北京一網(wǎng)友發(fā)微博稱，中通快遞員葉某在送快遞過程中強(qiáng)行進(jìn)屋并對其母親“動(dòng)手動(dòng)腳”。記者了解到，中通安貞華聯(lián)點(diǎn)負(fù)責(zé)人洪先生表示對此事知情，并對快遞員進(jìn)行了教育，警方已就此事介入調(diào)查。

　　又一位女收件人被騷擾，這真讓人氣憤。雖說本次事件中，未對受害者造成一定的人身傷害，但是此事足以引起那些孤身在家接快件的女士們的高度重視。痛定思痛，除了譴責(zé)快遞員之外，女性朋友也應(yīng)該反思一下自己在人身安全方面做得怎么樣。

　　其次，快遞公司對其旗下員工管理是短板。從招聘、到工作，對快遞員缺乏嚴(yán)格的審查程序，以至于快遞員素質(zhì)層次不齊。鑒于此，我們期待快遞這個(gè)行業(yè)加大人事管理的力度，嚴(yán)把入口關(guān)，建議形成與公安形成一定的聯(lián)網(wǎng)，只要有從業(yè)人員來面試，我們就可以通過警民互動(dòng)的相關(guān)平臺(tái)調(diào)出其身份信息、誠信信息等一系列資料。

　　還有，早日出臺(tái)強(qiáng)有力的法律制度保障，讓消費(fèi)者放心地享受網(wǎng)購。規(guī)范快遞公司的經(jīng)營行為，把快遞員的責(zé)任也跟快遞公司責(zé)任綁定在一起。也就是說只要快遞員違法了，快遞公司也要負(fù)一定的連帶責(zé)任。逐步建立快遞公司安全榜，只有這樣，才能倒逼快遞公司管理好快遞員。

　　簡言之，快遞行業(yè)的安全性是一個(gè)亟待解決的社會(huì)問題。只有消費(fèi)者自身增強(qiáng)安全意識(shí)，快遞公司嚴(yán)管快遞員，相關(guān)的法律制度盡快建立健全，才能切實(shí)保證網(wǎng)購以及快遞的安全。(作者系島城教師)

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