早報(bào)訊 “車床電焊鉚”，說(shuō)的是各工種的技術(shù)工人，在企業(yè)巨大的用工需求面前，技術(shù)工人成了吃香的職業(yè)，工資待遇亦是水漲船高，還真是“吸金擋不住”。昨天上午，在李滄區(qū)舉辦的全國(guó)職校與本地企業(yè)對(duì)接會(huì)上，企業(yè)人力資源主管們甚至預(yù)約起了還在就讀的職業(yè)學(xué)校學(xué)生，而對(duì)于愿意來(lái)工作的畢業(yè)生們，這些企業(yè)大都開出了4000元以上的薪金。

　　技術(shù)工人遭“瘋搶”

　　昨天，來(lái)自全國(guó)各地的45家職業(yè)技術(shù)學(xué)校的老師們帶著自己學(xué)校畢業(yè)生的資料來(lái)到李滄，同青島本地的40余家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接。對(duì)接會(huì)剛開始，現(xiàn)場(chǎng)立即變得火爆，用工企業(yè)和職業(yè)學(xué)校面對(duì)面進(jìn)行交流。這些職業(yè)學(xué)校最遠(yuǎn)的來(lái)自安徽、貴州、山西等地。貴州師范大學(xué)技術(shù)學(xué)院的就業(yè)處王老師則把自己學(xué)校的各種專業(yè)的學(xué)生做了一個(gè)細(xì)致的表格，同企業(yè)對(duì)接時(shí)，直接亮出表格。“青島的工資待遇比我們當(dāng)?shù)馗吆芏啵覀儊?lái)青島參加會(huì)議，就是想讓我們的畢業(yè)生能夠有一個(gè)好的收入。”王老師告訴記者，在貴州當(dāng)?shù)兀瑢W(xué)生們畢業(yè)后每月的收入也就兩三千元，但青島可以拿到4000元以上的工資。

　　“你們學(xué)校有數(shù)字化控制專業(yè)的嗎？能夠操作什么型號(hào)的機(jī)床？本屆畢業(yè)生還有多少人？”在現(xiàn)場(chǎng)，青島一家電器股份有限公司人資中心主任開始“搶人”。很快，原本是面對(duì)面的洽談，變成了企業(yè)人力資源的爭(zhēng)搶會(huì)。“技術(shù)工人在全國(guó)都比較稀缺，青島也存在技術(shù)工人不足的情況，因此這些企業(yè)對(duì)技術(shù)工人特別青睞，現(xiàn)在有這種機(jī)會(huì)肯定是搶人才。”李滄人社局的工作人員告訴記者。

　　“金藍(lán)領(lǐng)”月薪4000起

　　“技術(shù)工人的工種比較多，工作也比較辛苦，同時(shí)需要專業(yè)基礎(chǔ)，因此他們的工資待遇起步會(huì)很高。”在洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，李滄人社局工作人員告訴記者，比如修車工、機(jī)床數(shù)控、電焊工、機(jī)械控制類的工人一旦就業(yè)就可以拿到3000元以上的工資，而且收入漲幅和收入增長(zhǎng)速度都很快。“工作3年、技藝精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的一名技術(shù)工人工資就可以過(guò)萬(wàn)元。這在藍(lán)領(lǐng)圈里非常常見。”李滄人社局工作人員介紹說(shuō)，這些藍(lán)領(lǐng)也被稱為 “金藍(lán)領(lǐng)”，他們?cè)谥R(shí)方面有自己的專攻，在實(shí)際操作上是某一技術(shù)領(lǐng)域的精英，為企業(yè)所青睞。“我們企業(yè)中，厲害的技術(shù)工人待遇已超過(guò)中層管理人員，與高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師‘平起平坐’。”李滄區(qū)一家機(jī)械制造企業(yè)的人力資源主管告訴記者，他們公司實(shí)行的是計(jì)件工資，一名技術(shù)熟練的工人完全能拿到過(guò)萬(wàn)元的工資。

　　現(xiàn)場(chǎng)預(yù)定在校生

　　在現(xiàn)場(chǎng)，只要是一聽有酒店管理專業(yè)或是服裝專業(yè)的畢業(yè)生，這個(gè)職業(yè)學(xué)校面前必定會(huì)圍滿了招工企業(yè)，人力資源的主管們恨不得有多少要多少。“你們學(xué)校的畢業(yè)生愿意來(lái)青島工作嗎？我們可以包食宿，交五險(xiǎn)一金，每周輪休一天，有多少要多少。”青島一家酒店管理公司的人力資源主管同德州一所科技職業(yè)學(xué)校交流起來(lái)。得知酒店服務(wù)員在青島的工資待遇加提成已經(jīng)接近3000元時(shí)，這所職業(yè)學(xué)校的老師表示，這比當(dāng)?shù)氐氖杖胍吆芏啵厝ズ缶蜁?huì)通知畢業(yè)生。“沒事，這一屆畢業(yè)的學(xué)生來(lái)不了的話，下一屆的畢業(yè)生可以提前預(yù)定下，咱們可以搞一個(gè)定向培養(yǎng)嘛。”這家公司的人力資源主管恨不得直接預(yù)定。

　　同樣情況的還有縫紉工、導(dǎo)游、幼兒教育等專業(yè)的畢業(yè)生，這一類的畢業(yè)生都非常吃香，工作和待遇同技術(shù)工種比起來(lái)略有差距，但同樣面臨市場(chǎng)的巨大需求。

　　文科職校生遇冷

　　同技術(shù)工種相比，職業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的文科類專業(yè)畢業(yè)生卻遇到了冷場(chǎng)。“現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)第一句話都是先問(wèn)技術(shù)工種，我們也推薦了文科類的畢業(yè)生，但企業(yè)明顯不感冒。”安徽太湖職教中心的張老師告訴記者，文秘專業(yè)、會(huì)計(jì)類都遇到了冷場(chǎng)。

　　“主要是企業(yè)對(duì)文秘和會(huì)計(jì)類專業(yè)的用人需求量低，而且如果有職位空缺的話，一般會(huì)招大學(xué)畢業(yè)生。”青島一家橡膠有限公司的人力資源主管劉女士告訴記者。（記者原野 通訊員 姚文匯 攝影報(bào)道）

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