用5年左右時間，引進培育頂尖人才30名，領(lǐng)軍人才300名，緊缺人才3000名，帶動集聚15萬名大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人才和海洋高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)；設(shè)立1億元專項資金，用于高層次人才引進、培育、扶持和獎勵，并探索建立市場導(dǎo)向的科技資金配給機制，激發(fā)高層次人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力……昨日，記者從黃島區(qū)委組織部獲悉，西海岸新區(qū)獲批后，新區(qū)將加大政策支持力度，放大政策效應(yīng)，以政策優(yōu)勢廣攬全球英才，打造精英匯聚的“國際海洋人才港”。

　　引才育才

　　助推產(chǎn)業(yè)升級 帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)

　　“新區(qū)將力爭用5年左右時間，引進培育擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、掌握國際領(lǐng)先核心技術(shù)的頂尖人才30名，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)高新技術(shù)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才300名，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、社會公共事業(yè)發(fā)展急需的緊缺人才3000名，帶動集聚15萬名大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人才和海洋高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”這是西海岸新區(qū)剛剛提出的打造“國際海洋人才港”引才育才目標(biāo)。

　　“新區(qū)打造 ‘國際海洋人才港’的實施意見，主要以人才政策建設(shè)為著力點，包括安家、創(chuàng)業(yè)、科技、培育、保障等五大板塊共30條措施。”黃島區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，通過加大扶持力度，創(chuàng)新人才引進培育機制，突出科技引領(lǐng)的作用，構(gòu)筑新區(qū)引才育才新優(yōu)勢，創(chuàng)建高端智力集聚、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)宜居的藍色智慧新區(qū)。

　　優(yōu)惠條件

　　安家有補貼 買房享優(yōu)惠

　　對人才創(chuàng)業(yè)，新區(qū)將給予全方位扶持，設(shè)立1億元人才發(fā)展專項資金，專項用于高層次人才引進、培育、扶持和獎勵。根據(jù)即將出臺的《關(guān)于打造“國際海洋人才港”的實施意見》，頂尖人才、領(lǐng)軍人才、緊缺人才三年內(nèi)可分別享受100萬元、20萬元、6萬元的安家補貼；頂尖人才、領(lǐng)軍人才可按成本價購買國有公司商品住房，最高優(yōu)惠額度為50萬元；對頂尖人才、領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)，提供3年內(nèi)免租金的100至200平方米辦公場所，給予當(dāng)年利息額50％的貸款貼息 （不超過100萬元），3年內(nèi)年銷售收入超過5000萬元的，提供1000萬元以內(nèi)的擔(dān)保融資貸款；對入選“山東省泰山學(xué)者藍色領(lǐng)軍人才團隊支撐計劃”及入選“青島英才211計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”的，在省、市給予經(jīng)費資助的基礎(chǔ)上，新區(qū)將按1:0.5的比例予以配套。

　　為培育高素質(zhì)海洋類應(yīng)用技術(shù)和技能人才，新區(qū)將加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。對獲全國職業(yè)院校技能大賽一、二、三等獎的高技能人才及其指導(dǎo)教師（團隊），分別給予獎勵1萬至10萬元獎勵。為鼓勵用人單位積極開展柔性引才，對區(qū)內(nèi)用人單位柔性引進的國內(nèi)外高層次人才，新區(qū)經(jīng)評估認(rèn)定，授予“特聘專家”稱號，一次性給予2萬元津貼獎勵，駐區(qū)單位按50%的標(biāo)準(zhǔn)享受。

　　改革試點

　　探索建立特設(shè)崗位人才引進制度

　　設(shè)立科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)發(fā)展專項資金，對吸納“千人計劃”、“泰山學(xué)者”等高層次人才創(chuàng)業(yè)項目，提供免租服務(wù)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，給予其所在運營機構(gòu)一次性獎勵；國家、省、市級重點實驗室（工程實驗室）、工程（技術(shù)）研究中心獲準(zhǔn)組建、認(rèn)定、投入運營后，根據(jù)級別，給予最高400萬元獎勵或扶持；對批準(zhǔn)設(shè)立院士工作站或博士后科研工作站的，及批準(zhǔn)設(shè)立市級以上專家工作站的，一次性給予設(shè)站單位20萬、10萬元獎勵。

　　新區(qū)還將加大對科技孵化園區(qū)建設(shè)的扶持力度，對新認(rèn)定為國家大學(xué)科技園、國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、國家創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群以及科技孵化器、加速器、創(chuàng)業(yè)苗圃的，按照級別給予最高100萬元資金補助或扶持。

　　新區(qū)還將探索建立人才管理改革實驗區(qū)，對進入黨政機關(guān)和事業(yè)單位的高層次人才，試行“檔案封存、績效考核、按崗定薪”、公務(wù)員聘任制、職員制等靈活用才機制，在社會公共事業(yè)領(lǐng)域進行人才管理改革試點，探索建立特設(shè)崗位人才引進制度等。

　　定期開展優(yōu)秀人才評選表彰活動，組織“區(qū)拔尖人才”和“優(yōu)秀青年人才”選拔、“突出貢獻團隊獎”和“突出貢獻人才獎”選拔，并給予政府津貼、資金獎勵。

　　為免除高層次人才的后顧之憂，新區(qū)將按照人才群體和個體的需求，為其提供“保姆式”服務(wù)，其本人、配偶及子女可申請外國人永久居留，在安家、落戶、購房、醫(yī)療保險、配偶工作安置、子女入學(xué)等方面享受特定待遇。 記者 劉海龍 通訊員 邊慧玲

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