關(guān)于大學(xué)城“大學(xué)生課外實踐中心”，拖欠學(xué)生工資的事情，自3月28日起，《日照新聞》一直追蹤報道。如今兩個月過去了，欠薪事件終于塵埃落定，大學(xué)生課外實踐中心負責(zé)人秦某與討薪大學(xué)生達成協(xié)議，秦某承諾于6月30日之前支付學(xué)生拖欠已久的了6400元工資 。與此同時，法律界人士提醒，只有勞務(wù)合同遠遠不夠，大學(xué)生外出打工必須提高證據(jù)意識，保留考勤表、工作證等證據(jù)，維護自身合法利益。

　　拖欠數(shù)月，即將拿到工資

　　“拖了小半年，終于要拿到工資了 。”6月26日，大學(xué)生小楊感慨說。據(jù)了解，小楊是曲阜師范大學(xué)日照校區(qū)大一學(xué)生，經(jīng)由“大學(xué)生課外實踐中心”介紹，今年1月12日至2月19日，她去了青島一家公司打工，但是1950元的工資遲遲沒有著落。經(jīng)過多次協(xié)商，這件事情終于有了突破性進展。6月26日晚上八點，四名討薪大學(xué)生和大學(xué)生課外實踐中心達成協(xié)議，大學(xué)生課外實踐中心在6月30日之前給他們結(jié)算工資 ，支付給每人 1600元，雙方簽訂承諾書。

　　雖然將要拿到工資了 ，但是小楊心里還有一份說不出來的辛酸。從今年2月份到現(xiàn)在，她一直走在一條坎坷的“討薪路”上，除了身體上的疲憊，更多的是心理上的壓力和委屈。“我真的是心力交瘁了，要沒有這個事，我的生活也不會弄得亂七八糟。”小楊說。

　　據(jù)了解，小楊實際應(yīng)得到的工資是1950元，其他三人每人應(yīng)得到1800元，但是對于現(xiàn)在的協(xié)商結(jié)果，四名大學(xué)生都表示認可。26日晚上八點半，小楊和其他三名討薪大學(xué)生先后向本報記者打來電話，再次感謝本報對他們的幫助。

　　學(xué)生證據(jù)不足難開庭

　　“這些同學(xué)的法律意識太淡薄了 ，以為光簽個合同就萬事大吉了 。”曲師大日照校區(qū)學(xué)生會權(quán)益部張副部長說，今年3月份，這四名同學(xué)找到學(xué)校，請求幫助。

　　“咱們?nèi)照帐械南嚓P(guān)部門，我們都跑遍了。”張部長說，他和同學(xué)們先后去過日照市工商行政管理局、日照市人力資源和社會保障局、勞動仲裁機構(gòu)等七八家單位，但是這些單位都以在校大學(xué)生不在《勞動法》管轄范圍之內(nèi)為由，拒絕給他們提供幫助。無奈之下，他們在今年4月向日照市東港區(qū)人民法院提起訴訟。法院在5月22日正式立案，并定于6月26日在石臼法院開庭。

　　但是26日上午，此案并沒有如期開庭。石臼法院的孫庭長表示，這四名大學(xué)生手里的證據(jù)不夠充分，除了勞務(wù)合同，幾乎提供不出其他有效的證據(jù)。倘若開庭審理 ，對于大學(xué)生也未必有利。幸好，大學(xué)生課外實踐中心私下已與學(xué)生達成協(xié)議。

　　■提醒

　　注意保存考勤表、工作證等證據(jù)

　　“勞務(wù)合同，只能證明從業(yè)人員與相關(guān)單位存在雇用關(guān)系，但是并不能證明員工在單位工作了多長時間，工作質(zhì)量如何。”孫庭長說。此外，張部長表示，在校大學(xué)生外出打工，與社會上的勞動者不完全一樣，我國現(xiàn)在實施的《勞動法》在對大學(xué)生權(quán)益保護方面存在盲區(qū)。

　　曲阜師范大學(xué)法學(xué)院的劉教授告訴記者，在校大學(xué)生不具備勞動者的主體資格，他們的身份仍然是學(xué)生，就算外出打工，也不能被視為真正的社會勞動者。大學(xué)生與用人單位簽訂的合同屬于勞務(wù)合同，而不是勞動合同，勞務(wù)合同不在《勞動法》的管轄范圍之內(nèi)。

　　“和用人單位簽訂合同是最基本的 ，但是只有勞務(wù)合同遠遠不夠。”劉教授說。除了勞務(wù)合同，勞動者還應(yīng)該保留工作證 、員工卡、工作服、出勤記錄等相關(guān)證據(jù)。如果用人單位不能夠及時支付員工的薪酬，員工一定要讓單位出示相關(guān)證明，證明上寫明工作時間、薪酬待遇、付薪時間等關(guān)鍵信息。

　　本報見習(xí)記者 陳平平

　　 （來源：半島網(wǎng)-半島都市報） [編輯: 張珍珍]