去年以來,多項(xiàng)針對公職人員的禁令密集出臺,社會上出現(xiàn)了“公務(wù)員不好當(dāng)”、“為官不易”的議論。

　　22日,山東省紀(jì)委副書記王喜遠(yuǎn)在省紀(jì)委監(jiān)察廳網(wǎng)站作在線訪談時表示,一些人抱怨“為官不易”,實(shí)質(zhì)是一種權(quán)力觀錯位的表現(xiàn)。中央出臺各種禁令,為的就是促使各級干部端正態(tài)度,擺正位置,回歸自己的本色與本位。

　　成果　各種“意思”、飯局越來越少

　　王喜遠(yuǎn)說,所謂的“為官不易”,只不過是讓各級干部守住底線、不要違法亂紀(jì)而已,離為官不易還差很遠(yuǎn)。立規(guī)矩、定底線、劃紅線,是對各級干部最起碼的要求,不是什么難以承受的過高標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員代表人民行使權(quán)力,自然要受到更多的社會監(jiān)督。

　　“不要既想當(dāng)官又想發(fā)財,不要覺得當(dāng)了官就可以無拘無束、隨心所欲,不要以為當(dāng)上官就能享受各種不當(dāng)福利、收獲諸多不正利益。”王喜遠(yuǎn)分析,“為官不易”,說到底并不是官不好當(dāng)了,而是像群眾說的,是貪官不好貪了,庸官不好混了,壞官不好受了。

　　王喜遠(yuǎn)表示,人們開始感受“為官不易”,實(shí)際是社會政治進(jìn)步的表現(xiàn)。“公務(wù)員不好當(dāng)”,反映了轉(zhuǎn)作風(fēng)、反腐敗的強(qiáng)大力量,正在凈化我們的政治生態(tài)。許多公務(wù)員的“灰色收入”、隱形福利被切斷,從煙酒到購物卡,從月餅到賀卡掛歷,從各種“意思”到各類飯局,越來越少了。這是前所未有的政壇新氣象,勢必對公務(wù)員和各級干部帶來深刻影響。

　　措施　省紀(jì)委糾風(fēng)突出“五個不放過”

　　以前為官太易,思想觀念、行為習(xí)慣、工作作風(fēng)都缺乏足夠的束縛,有些人對不正之風(fēng)習(xí)以為常,誤以為這就是“當(dāng)官”的應(yīng)有狀態(tài)。其實(shí),“官不好當(dāng)”是發(fā)達(dá)國家的常態(tài),有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督,違法必追究。王喜遠(yuǎn)說,從省紀(jì)委調(diào)查的情況看,當(dāng)一些干部感嘆“為官不易”時,群眾卻認(rèn)為還是不夠,還希望進(jìn)一步擰緊螺絲、上足發(fā)條。

　　王喜遠(yuǎn)說,固化“為官不易”成果還有很長的路要走。現(xiàn)在說“官不好當(dāng)”還為時尚早。現(xiàn)階段的反腐禁令離“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子”還有很大差距。只有盡快在法治和制度層面形成更有力的長效機(jī)制,織牢約束權(quán)力的籠子,建樹崇高的價值理念和追求,才能實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。

　　省紀(jì)委在查究“四風(fēng)”方面,突出明察暗訪和直查快辦,堅(jiān)持敢于較真,做到“五個不放過”,即:有了線索不調(diào)查不放過,調(diào)查了不處理不放過,處理了不通報不放過,通報了不曝光不放過,問題不整改糾正不放過。