文/辛華

　　中央經(jīng)濟工作會議提出，明年就業(yè)工作的重點之一是解決好化解產(chǎn)能過剩中出現(xiàn)的下崗問題?；猱a(chǎn)能過剩需要政府“壯士斷腕”的決心，而幫下崗工人找好出路，考驗的則是政府的智慧。各地應(yīng)未雨綢繆，避免化解產(chǎn)能過剩卻“剩下”大量失業(yè)人員。

　　化解產(chǎn)能過剩是今后較長一段時期我國經(jīng)濟工作中的重點，中央對一批重點行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能確定了具體目標(biāo)?？梢灶A(yù)見，各地會為完成指標(biāo)而痛下決心，企業(yè)“該關(guān)則關(guān)”，項目“該停則?！薄５S之而來的下崗問題不容忽視。僅在河北省唐山市，初步測算要完成鋼鐵產(chǎn)能削減任務(wù)，就有40多萬就業(yè)人員需要安置。

　　人們對國企改革的下崗“陣痛”記憶猶新。大量的下崗人員在無奈中選擇“從頭再來”，個中酸楚令人唏噓。中央將化解產(chǎn)能過剩中出現(xiàn)的下崗再就業(yè)工作提高到一個新的高度，表明了一手抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，一手抓勞動力合理配置，二者不能偏廢的方向和決心。

　　一定程度上講，過剩產(chǎn)能化解容易，而解決包括下崗再就業(yè)在內(nèi)的一系列后續(xù)問題反而較難。重要的是，在化解過剩產(chǎn)能的過程中，決策者要少一些簡單化的做法，多一些人文的情懷和綜合性的跟進(jìn)措施。如果對過剩產(chǎn)能僅僅簡單地“一化了之”，只會按下葫蘆浮起瓢，衍生出更多問題。當(dāng)然，作為行業(yè)工人也需隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，依靠自身努力，實現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型。

　　

　　

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