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    關注零差率和人才引進

    苗志敏代表(青醫(yī)附院院長)

    醫(yī)院開始實行基本用藥，實行零差率，這項措施等于取消了15%的藥品加成，這個比例在醫(yī)院中占了不小的份額。取消加成后，政府的補償機制是什么？該如何確保醫(yī)院發(fā)展？大家得明白 ，醫(yī)院的發(fā)展不是靠病人支撐，而是政府支持。只有政府的補償?shù)轿涣?，結(jié)合著現(xiàn)在的有效措施，才行真正降低藥價、服務市民。另外，從幾年前就一直在提關注人才建設，今年我將這個作為建議提了出來，目前咱們青島在人才建設方面相對濟南、北京這些地方比較弱，重視程度還不夠。青島的房價那么高，待遇卻不高，比如我們的博士生一個月才3000—4000元工資，很難吸引人才留在青島。所以我還提到，是不是可以為這些人建個專門的人才公寓，價格相對便宜，保障了人才的基本生活，才能讓他們發(fā)揮自己的作用。記者 宮巖

    加強特色街區(qū)規(guī)劃管理

    馬生聰委員(中國平安人壽保險青島分公司)

    近年，青島正以環(huán)境優(yōu)美、人居和諧、開放現(xiàn)代的優(yōu)美形象展現(xiàn)在世界面前，青島的品牌城市策略也成效卓然。隨著啤酒街、中山路、劈柴院、咖啡茶藝街等特色商業(yè)街區(qū)的建設，讓青島在自然環(huán)境之美和優(yōu)秀產(chǎn)品品牌之后又增加了很多綜合服務的展臺。但是個別特色商業(yè)街區(qū)也出現(xiàn)了很多名不副實的現(xiàn)象，有些地方虎頭蛇尾、管理混亂，有的特色街推出時轟轟烈烈，不到一年多的時間已經(jīng)是亂七八糟，亂停車、亂占地、建設工地塵土飛揚，每天都成為堵車的熱點地區(qū)，結(jié)果事與愿違。建議特色街的管理做到事前有人管、事中有人問、事后負責任、個案要科學。由政府指定專業(yè)部門歸口管理，制定出相關運營管理辦法，嚴格立項審批和運營支持，并建立合理的階段性評價機制。文/袁晨晨 圖/王宏源

（來源：半島網(wǎng)-城市信報） [編輯: 宋濤]

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