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社區(qū)教師荒探親假虛設(shè) "半島報道"成兩會熱點

2010-02-24 03:54   來源: 半島網(wǎng)-半島都市報 手機看新聞 半島網(wǎng) 半島都市報

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    2月23日,記者在采訪時發(fā)現(xiàn),經(jīng)過本報報道的民生事件,不少都被人大代表、政協(xié)委員帶到了今年的市兩會上。青島市人大代表王林今年參與提交了兩件議案、36件建議 ,其中不少來自半島都市報的報道。王林說:“作為人大代表,自己的任務(wù)就是把老百姓關(guān)心的事帶到會上,而半島都市報的不少報道,正和民生息息相關(guān)。”

    ◎社區(qū)教師荒

    今年1月份,本報一組關(guān)于社區(qū)老師荒的系列報道,在社會上引起強烈關(guān)注。系列報道源于青島市海倫社區(qū)老年學(xué)校遇到的麻煩:學(xué)校已經(jīng)半年沒有招到書法老師了,而且近三年來,已經(jīng)換了三任老師,老人們想學(xué)點東西 ,但苦于沒人教。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),青島市現(xiàn)有的50余所社區(qū)老年學(xué)校中,至少有六成存在不同程度的教師短缺問題,社區(qū)教師荒已成普遍問題。

    社區(qū)大講壇值得推廣

    市政協(xié)委員、青島京劇院國家一級演員  王惠娟

    “現(xiàn)在社區(qū)文化還差點火候,比如前段時間報道的社區(qū)學(xué)校缺老師就是個問題。”分析社區(qū)教師荒的原因,王惠娟認為主要是資金和資源。工資不高是目前社區(qū)學(xué)校老師難留的主要原因,此外,王惠娟還著重談到了教師資源的挖掘。“其實在社區(qū)里并不缺人才,尤其是在咱青島的街道、社區(qū)里往往藏龍臥虎,埋藏著很豐富的教師資源。”王惠娟說。

    “現(xiàn)在很多大城市都在推廣社區(qū)大講壇模式,這個我們可以多借鑒一下。”王惠娟告訴記者,前段時間她曾受邀到深圳的社區(qū)講課,反響非常好。她隨后了解到 ,社區(qū)大講壇模式在當(dāng)?shù)仡H為盛行,已經(jīng)成了社區(qū)居民享用“精神食糧”的一大絕招。“青島優(yōu)越的自然、人文環(huán)境聚集了各個領(lǐng)域的人才,如果真要辦社區(qū)講堂,資源方面肯定沒問題。”

    作為關(guān)注文化建設(shè)的政協(xié)委員,王惠娟今年將提交兩份提案,其中一項將著重談?wù)勆鐓^(qū)大講壇的推廣。“希望能引起政府的重視,在全市各個社區(qū)引導(dǎo)、推廣社區(qū)大講壇模式,利用周末、節(jié)假日定期給社區(qū)居民們講講各種知識,形成開放性的社區(qū)文化氛圍。”

    ◎中小學(xué)缺食堂

    去年12月29日,市衛(wèi)生局公布2009年全市學(xué)校以及托幼機構(gòu)食堂衛(wèi)生信譽度結(jié)果,有110家學(xué)校單位食堂得了A ,對于這樣的食堂,學(xué)生基本就可以放心吃飯了。不過,市內(nèi)四區(qū)中小學(xué)食堂達到A 級的,只有20所,并且,在市區(qū)200多所中小學(xué)中,有食堂的學(xué)校不足一半,能在學(xué)校食堂吃上熱乎可口的飯菜,是不少學(xué)生和家長的心愿。

    改善現(xiàn)狀需政府扶持

    市人大代表、25中教師  王林

    根據(jù)王林的調(diào)查,目前全市中小學(xué)解決師生就餐的形式主要有四種:學(xué)校自主承辦食堂、學(xué)校對外承包食堂、配餐送餐服務(wù)、學(xué)校加熱服務(wù)(主要在農(nóng)村學(xué)校)。自主經(jīng)營食堂滿意度高的學(xué)校每年都要補貼幾萬元到幾十萬元不等;承包經(jīng)營的食堂水平良莠不齊,經(jīng)營中的部分盈利歸屬承包方,無形中加大了家庭的支出;配餐服務(wù)質(zhì)量目前主要面向小學(xué),也是當(dāng)前不滿呼聲較高的領(lǐng)域……

    王林表示,青島市中小學(xué)校食堂建設(shè)工作基礎(chǔ)還很薄弱,許多學(xué)校由于硬件條件的限制,不具備辦食堂或者達到 A級的硬件條件,學(xué)校自身也無力解決這些問題,也無力補貼辦好食堂。

    今年,王林聯(lián)合其他人大代表共同提出了《關(guān)于加大政府扶持力度,改善中小學(xué)校食堂管理工作的議案》。議案中建議:政府每年給予一定的財政補貼,用于扶持學(xué)校食堂建設(shè)、學(xué)生營養(yǎng)餐開發(fā)研究 、采購檢測設(shè)備和專項管理工作;應(yīng)在政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)市蔬菜副食品辦公室、市衛(wèi)生局 、市教育局以及財政等部門共同研究 ,切實推進中小學(xué)食堂管理和建設(shè)工作等。

    ◎探親假成虛設(shè)

    國務(wù)院曾于1981年發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于公布職工探親待遇規(guī)定的通知》,通知中明確規(guī)定,未婚職工探望身在外地的父母,每年給予探親假期20天,已婚職工每4年享受20天假期。

    但記者采訪身邊20余位在不同行業(yè)工作的年輕朋友發(fā)現(xiàn) ,九成人根本不知道自己可以享受探親假。

    探親假可“攢假”“補休”

    市人大代表、25中教師  王林

    國務(wù)院曾于1981年發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于公布職工探親待遇規(guī)定的通知》,但根據(jù)市人大代表、25中教師王林的調(diào)查,在實施過程中,政府機關(guān)做得好一些,企事業(yè)單位很差。

    王林表示,隨著我國人口老齡化趨勢的逐漸發(fā)展以及越來越多的青年人涌進大城市工作,他們在大城市創(chuàng)業(yè)、結(jié)婚 、生子,那些只有獨生子女的老人們不得不孤守空巢。這些老年人群體已出現(xiàn)了不少問題,也得到社會各界的關(guān)注,探親假至少可以緩解這些矛盾。

    就探親假形同虛設(shè)的問題,王林提出了一件《關(guān)于維護職工權(quán)益做好探親假工作的建議》,建議青島市能否在執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于探親假的規(guī)定中,根據(jù)本市的具體情況加以創(chuàng)新。

    主要包括:加大宣傳力度,讓更多的人知道探親假的規(guī)定,依法享受探親假;對家在外地的勞動者不妨采用靈活的方式,避開用工緊張的時間段或“攢假”、“補休”等休好探親假;對工作離不開、不能休探親假的應(yīng)給予相應(yīng)的貨幣補償;現(xiàn)在都是獨生子女,無論探望自己的父母還是配偶的父母都應(yīng)一視同仁。

    ◎跳樓討薪

    今年2月10日下午2時15分許,在開平路和周口路交會處附近一工地,有名工人為討工錢爬上了塔吊。為討薪,一女子坐在居民樓三樓的樓道窗上,幸虧機智的民警在與其交談時趁其不備一把將其拽回樓道內(nèi)。今年2月22日下午,在臺湛路一居民樓里,一女子因討薪未果意欲輕生被民警救下,目前寧夏路派出所民警已聯(lián)系到該女子的工作單位負責(zé)人,幫其解決欠薪問題(本報2010年2月23日報道)。

    給用人者建誠信檔案

    市政協(xié)委員、青島科技大學(xué)教師  任素貞

    “當(dāng)那些討薪者的雙腳踏上高高的樓頂時,是一種多大的辛酸和無奈啊。”市政協(xié)委員、青島科技大學(xué)教師任素貞一直關(guān)注農(nóng)民工討薪問題,根據(jù)她前期大量的調(diào)研結(jié)果,春節(jié)附近是一年之中的討薪事發(fā)最高峰,而就在眾多討薪案中,僅有六分之一的案件能夠得到解決,“剩下的六分之五,討薪者被逼得實在沒辦法了 ,只能拿生命來威脅。”

    任素貞認為,解決農(nóng)民工“討薪難”這個社會命題,不能一味地強調(diào)“加強農(nóng)民工法律意識”,“這不過是個末節(jié)的末節(jié),真正要做的,不是針對跳樓者,而是要鉗制欠薪者。”

    任素貞此次參會帶了《關(guān)于“年關(guān)”破解討薪難建議案》,其中她對“討薪難”提出了 3大招數(shù)。第一是用人監(jiān)管單位出臺相關(guān)政策,一旦出現(xiàn)工資拖欠現(xiàn)象,由用人單位的主管部門墊付所欠工資,讓農(nóng)民工如期拿到一年辛苦掙來的血汗錢,高高興興回家過年。

    此外 ,任素貞了解到,目前青島市有很多行業(yè)協(xié)會,如洗染行業(yè)協(xié)會、裝飾行業(yè)協(xié)會、美容美發(fā)行業(yè)協(xié)會等,“建議這些行業(yè)協(xié)會或者上級主管部門建立農(nóng)民工工資保證金制度”。以建筑行業(yè)為例,可以要求凡在本市參與建筑工程項目招投標的建筑業(yè)企業(yè)和申領(lǐng)建筑工程施工許可證的建設(shè)單位都必須建立農(nóng)民工工資保證金制度。農(nóng)民工工資保證金由建設(shè)行政主管部門所屬的各級建筑管理機構(gòu)負責(zé)管理,專戶儲存、專款專用,任何單位和個人不得挪用。

    而第三招,則是給用人單位建立誠信檔案,納入年檢、招標、審核等各項管制范圍中,一旦出現(xiàn)拖欠工資就嚴懲,“用人單位之所以敢拖欠,就是因為他們沒有任何違規(guī)成本,這第三招就是要加大違規(guī)成本,以形成強制約束力。”任素貞表示。 記者 劉雪蓮 采寫

(來源:半島網(wǎng)-半島都市報) [編輯: 宋濤]

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