半島全媒體記者 張昌威

35歲大專生辭去項(xiàng)目管理工作，轉(zhuǎn)行干焊工，來到青島經(jīng)過技能培訓(xùn)后推薦上崗，如今月收入達(dá)到9000元；52歲資深焊工來青島“回爐”培訓(xùn)，只為將月薪從8000元提升到1.2萬元……

這些故事的背后，一方面是青島制造業(yè)的發(fā)展帶來對焊工的巨大需求，另一方面則是青島為促進(jìn)就業(yè)持續(xù)推進(jìn)的勞務(wù)品牌打造。近期，青島勞務(wù)品牌山東大“焊”獲評省級特色勞務(wù)品牌，這也是青島首個(gè)省級特色勞務(wù)品牌。

近日，記者來到山東大“焊”勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地——青島西海岸新區(qū)好焊職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（以下簡稱好焊學(xué)校），了解聚集在這個(gè)平臺上的來自五湖四海的焊工的故事。

近日，在位于青島西海岸新區(qū)的好焊學(xué)校，學(xué)員們正在接受焊接實(shí)操培訓(xùn)

辭去項(xiàng)目管理干焊工，35歲大專生月入9000元

走進(jìn)好焊學(xué)校，記者看到，占地2000多平方米的場地，40多名學(xué)員正在進(jìn)行實(shí)操學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)們年齡大多在30多歲至50歲，也有00后。場地上隔開的一個(gè)個(gè)工位上，學(xué)員們揮動(dòng)著焊槍，槍口噴吐出刺眼的火花，隨著一次次焊接，火花四濺……這樣的學(xué)習(xí)，他們每天要進(jìn)行8個(gè)小時(shí)，這其中每隔一段時(shí)間，培訓(xùn)教師會(huì)前來對每位學(xué)員手把手進(jìn)行指導(dǎo)。

近日，在位于青島西海岸新區(qū)的好焊學(xué)校，學(xué)員們正在接受焊接實(shí)操培訓(xùn)

35歲的黃山清是陜西漢中人，大專畢業(yè)的他，學(xué)的是建筑工程專業(yè)，之前在南方城市工作。去年10月，黃山清所在的機(jī)械公司面臨經(jīng)營困難，他就辭去了項(xiàng)目管理的工作回到老家。那時(shí)，他了解到漢中有免費(fèi)培訓(xùn)焊工、電工的政策，考慮到為自身增加一項(xiàng)新技能，他參加了為期半個(gè)多月的焊工培訓(xùn)，并拿到了焊工證。

今年春節(jié)剛過，黃山清就打算出門找工作。他了解到，待業(yè)人員到青島好焊學(xué)校參加技能培訓(xùn)，技能提升后，可以被推薦到各大企業(yè)從事焊接工作。于是3月，黃山清來到青島，在培訓(xùn)提升并經(jīng)過評定后，被推薦給了生產(chǎn)挖掘機(jī)和鏟車的車架、車體、大臂的青島勝代機(jī)械有限公司，平均月薪在9000元左右。

近日，在位于青島西海岸新區(qū)的好焊學(xué)校，學(xué)員們正在接受焊接實(shí)操培訓(xùn)

焊工是份辛苦活。之所以選擇轉(zhuǎn)行焊工，這也與黃山清的從業(yè)經(jīng)歷有關(guān)。除了剛參加工作的四五年從事設(shè)計(jì)工作，近些年一直從事建筑相關(guān)工作。在做項(xiàng)目管理時(shí)，黃山清一直帶著施工隊(duì)工人作業(yè)，對焊工、鉚工等技能工種都有所了解。知道焊工雖然工作辛苦，但收入不錯(cuò)。

在青島做了近3個(gè)月焊工，黃山清工作逐漸得心應(yīng)手起來。“焊工只是我維持生計(jì)的一項(xiàng)技能，我想要生活得更好，還需要尋找新的機(jī)會(huì)。”接下來，他有創(chuàng)業(yè)的打算，計(jì)劃通過學(xué)會(huì)焊接技術(shù)，跨領(lǐng)域往和焊工相關(guān)的鉚工方向發(fā)展，然后帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目。“以后準(zhǔn)備做鋼機(jī)構(gòu)相關(guān)項(xiàng)目，必須得自己懂焊接，學(xué)習(xí)周邊技能，比如鉚工、下料、識圖等。”

近日，在位于青島西海岸新區(qū)的好焊學(xué)校，學(xué)員們正在接受焊接實(shí)操培訓(xùn)

與黃山清同在青島勝代機(jī)械有限公司做焊工的，還有他38歲的同鄉(xiāng)龐虎。龐虎也是在漢中、青島兩地培訓(xùn)后應(yīng)聘到企業(yè)的，月收入也9000元以上。龐虎是技工院校鉗工專業(yè)畢業(yè)，雖然去年才接觸到焊工，但上手較快。龐虎告訴記者，他早年做過電子廠裝配工、插件工，還做過芯片設(shè)備工程師，近幾年做機(jī)械加工，之所以由機(jī)械加工轉(zhuǎn)為焊工，也是考慮到薪酬水平。“在工資上有差別。焊工相較于普通技工類專業(yè)來說，工資上高一些。”

此前的五六年間，龐虎在浙江寧波工作。在龐虎看來，青島制造業(yè)發(fā)展勢頭良好，工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，在青島做焊工也有更好的發(fā)展空間，就來到了青島。

近日，在位于青島西海岸新區(qū)的好焊學(xué)校，學(xué)員們正在接受焊接實(shí)操培訓(xùn)

“我的上一個(gè)工位產(chǎn)品工件主要是由機(jī)器人焊接，我的工作主要是通過檢查來查漏補(bǔ)缺，機(jī)器人沒有做到位的人工再做，機(jī)器人做好的再檢查一遍。此后，再對表面進(jìn)行整體的修件、打磨、清砂等。”檢查、補(bǔ)漏和器件表面外觀處理都是黃山清的工作。而龐虎的工作，是通過點(diǎn)焊的方式，把工件組合在一起，此后再由機(jī)器人進(jìn)行焊接。

與黃山清打算創(chuàng)業(yè)不同，龐虎打算深耕焊工專業(yè)。在龐虎看來，他目前才剛?cè)腴T，掌握的焊接技術(shù)是二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊，還有氬弧焊、氬電聯(lián)焊等多種技術(shù)待學(xué)習(xí)，“技術(shù)工種越老越吃香，學(xué)得越多，會(huì)得越多，行業(yè)里待的時(shí)間越長，價(jià)值就越高。”

“近四五年，各地普通焊工日工資維持在300-400元。如果要達(dá)到級別相當(dāng)高的焊工，不僅要有特殊要求的證件，還要有從多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。焊工技術(shù)是焊材‘喂’出來的，不可能因?yàn)轭^腦聰明，短時(shí)間內(nèi)就能速成的，聰明只能做到進(jìn)入行業(yè)快，但要把焊接技術(shù)做好，肯定需要時(shí)間和機(jī)會(huì)去鍛煉。”黃山清說。

52歲資深焊工再“回爐”，預(yù)計(jì)培訓(xùn)結(jié)束后月薪可上萬

除了年輕人作為新手入行，還有不少來提升技能的資深焊工。

52歲的賈俊峰從遼寧葫蘆島來青島參加焊工培訓(xùn)有三四天時(shí)間了。初中學(xué)歷的他，過去二三十年間在當(dāng)?shù)卮瑥S間斷從事焊工工作，期間還做過車床、刨床等工作。

“我現(xiàn)有的水平，外邊有的活干不了。”賈俊峰自認(rèn)為現(xiàn)有技術(shù)水平不高，在網(wǎng)上查到山東大“焊”勞務(wù)品牌好焊學(xué)校的教學(xué)視頻，覺得學(xué)校教學(xué)水平高，還能免費(fèi)培訓(xùn)，就來了。

近日，在位于青島西海岸新區(qū)的好焊學(xué)校，學(xué)員們正在接受焊接實(shí)操培訓(xùn)

這三四天，賈俊峰在學(xué)習(xí)實(shí)芯焊絲氣保焊，這對他來說是全新的技能，“在船廠一般接觸的是藥芯焊絲焊接，到這學(xué)習(xí)氬弧焊和實(shí)芯焊絲焊接。”按照課程安排，賈俊峰每天學(xué)習(xí)8個(gè)小時(shí)，“我感覺最近幾天就有長進(jìn)。我之前沒接觸到的，老師給指點(diǎn)一下，加上我本身有點(diǎn)基本功，學(xué)得也快一點(diǎn)。”

賈俊峰估計(jì)，如果學(xué)得快，也需要在學(xué)校學(xué)習(xí)半個(gè)月至1個(gè)月時(shí)間。學(xué)習(xí)結(jié)束后，學(xué)校會(huì)給賈俊峰推薦工作，他希望能夠留在青島做焊工。“這邊廠子非常多，對焊工的需求量很大，到時(shí)候看我的技能水平能達(dá)到多高的水平，可以到哪個(gè)廠干活。”

賈俊峰來青島參加培訓(xùn)提升技能的初衷，就是希望成為高水平焊工可以掙到更多錢。“期望培訓(xùn)后再找工作，月薪在1萬至1萬兩千元”，而在培訓(xùn)前，他的月薪在8000元左右。“焊工水平分1-6級，水平不同薪資不同，比如在1-2級，月薪8000元，3-4級，月薪1萬元，要是能達(dá)到5-6級，月薪就能到一萬二至一萬四五千元。”賈俊峰介紹。

青島焊工需求量大，山東大“焊”年培養(yǎng)焊工3000人

“技工工作還是很有前途的職業(yè)，畢竟掙錢。對于我們技術(shù)工人來說，沒有找不到的工作，只是工資高低的區(qū)別。”龐虎注意到，不少企業(yè)對焊工仍有不少的需求，“學(xué)校有很多合作企業(yè)也一直在招聘，我們都很關(guān)心，以后隨著自身能力的提升，我們也需要更好的平臺來展示自己。”

龐虎注意到，工廠里也有不少“00后”焊工，“焊工比其他工種工資要高一點(diǎn)，很多年輕人更愿意選擇這一行業(yè)。”

近日，在位于青島西海岸新區(qū)的好焊學(xué)校，學(xué)員們正在接受焊接實(shí)操培訓(xùn)

“我們的培訓(xùn)對象以陜西、山西、河南和東北三省等地的農(nóng)民工為主，多在30多歲至50歲，是家庭的中堅(jiān)力量。焊工相對來說收入較高，通過培訓(xùn)，年收入可以達(dá)到8萬-15萬元。”山東大焊服務(wù)外包有限公司副總經(jīng)理張振濤介紹，2018年創(chuàng)立至今，山東大“焊”培訓(xùn)了15000人，年平均培訓(xùn)3000人，在全國17個(gè)城市建立了超過50個(gè)培訓(xùn)基地，聚集起當(dāng)?shù)匾粨苡芯蜆I(yè)意愿的人，進(jìn)入深度培訓(xùn)，通過定制化培訓(xùn)后輸送到企業(yè)，打通培訓(xùn)到就業(yè)的“最后一公里”。

“青島對焊工的需要量較大，目前青島的幾大支柱行業(yè)，高鐵、重工、汽車、海洋工程裝備、造船等，都對焊工有大量需求。我們培訓(xùn)的焊工，通過定向培訓(xùn)，會(huì)輸送到這些企業(yè)。”張振濤說，“我們與企業(yè)有深入鏈接，會(huì)把企業(yè)的需求轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)課程，按照企業(yè)需求來進(jìn)行培訓(xùn)。另一方面，我們聯(lián)合了中集集團(tuán)等30多家大中型企業(yè)，基本保證培訓(xùn)后的學(xué)員直接可以上崗，形成培訓(xùn)到就業(yè)的閉環(huán)。”據(jù)介紹，山東大“焊”以“訂單式培訓(xùn)”持續(xù)提供焊接人才，年度輸送近2000人。

“目前，我們對初級焊工實(shí)行的是免費(fèi)培訓(xùn)。前期，學(xué)員通過在地方培訓(xùn)學(xué)校基礎(chǔ)培訓(xùn)，再來到山東大‘焊’進(jìn)行為期10-15天的深化培訓(xùn)，通過這些培訓(xùn)，可以滿足上崗的基本要求。”張振濤介紹，焊工是一個(gè)學(xué)習(xí)周期較為漫長的工種，10-15天只能培訓(xùn)出相對基礎(chǔ)的焊工。也有高端焊工培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)長在2-3個(gè)月。

在張振濤看來，青島對焊工的用工缺口仍然較大，“今年三四月份以來，集裝箱行業(yè)用工需求激增。此外，海洋工程裝備行業(yè)也進(jìn)入到用工需求旺季，人員缺口也較大。焊工用人需求，是動(dòng)態(tài)變化的，焊工與普工不同的是，焊工的種類需求并不能通用，比如，在A公司工作過，再到B公司工作時(shí)，并不能匹配上，因?yàn)樗枰募寄艿燃壋潭龋约昂附臃N類要求不一樣，還是需要一個(gè)第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來進(jìn)行人員的強(qiáng)化培訓(xùn)，從而達(dá)到滿足人員轉(zhuǎn)化的需求。”

除了山東大“焊”焊工勞務(wù)品牌，青島還有一系列勞務(wù)品牌，如入選人力資源和社會(huì)保障部勞務(wù)品牌典型案例的“紫荊護(hù)理”家政勞務(wù)品牌、獲評全國百家典型勞務(wù)品牌的“琴島智造”智能制造勞務(wù)品牌等等。這些勞務(wù)品牌有就業(yè)者與企業(yè)之間搭建起一座橋梁。青島市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，青島將持續(xù)聚焦勞務(wù)品牌建設(shè)，試點(diǎn)開展市級勞務(wù)品牌評選認(rèn)定工作，挖掘培育一批市場口碑佳、行業(yè)影響大、帶動(dòng)作用強(qiáng)的勞務(wù)品牌，構(gòu)建具有青島特色的勞務(wù)品牌矩陣，為優(yōu)化青島市勞動(dòng)力要素配置、助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。